31. januar på Vika kino i Oslo samler vi noen av de skarpeste i bransjen når vi skal dykke ned i hvordan AI, employer branding, og autentisk videoinnhold omformer rekruttering og merkevarebygging. Les mer om konferansen her!
Innovasjon i rekruttering: AIs transformative rolle
Nå når kunstig intelligens revolusjonerer mange bransjer, står rekrutteringsfeltet på terskelen til en ny virkelighet. Sverre Haugen, Partner & Head of Innovation hos MeyerHaugen, vil på konferansen fortelle om AIs innvirkning på rekrutteringslandskapet. Med en bakgrunn som IT-utvikler og rekrutteringsansvarlig i Accenture, kombinerer Sverre teknisk ekspertise med inngående kjennskap til rekrutteringsprosessens kjerne.
AI kan nemlig forandre mange aspekter av hvordan rekrutterere jobber, fra kandidatsøking til endelig ansettelse. Dette inkluderer muligheten for mer presis match-making mellom kandidater og stillinger, og effektivisering av tidkrevende oppgaver som kandidatscreening. Disse verktøyene kan også støtte rekrutterere i å forstå kandidaters behov og forventninger bedre.
Men, med den raske adopsjonen av AI, er det viktig å reflektere over de etiske implikasjonene og ansvarligheten som følger med implementeringen av ny teknologi. Sverre vil i sin presentasjon dele hvordan han og MeyerHaugen har navigert i dette landskapet, med en bevissthet om både de positive mulighetene og utfordringene som ligger i bruk av AI.
Med sin bakgrunn og brede erfaring tilbyr Sverre en velbalansert forståelse av AIs rolle i rekruttering, og gir innsikt i hvordan bransjen kan tilpasse seg til en AI-drevet fremtid på en gjennomtenkt og ansvarlig måte. Du kan høre Sverre i podkasten Professoren & praktiker'n her.
Synergiene mellom employer branding og content marketing
Med et mer konkurransepreget arbeidsmarked enn noen gang, understreker Mikaela Folkestad, daglig leder for Schibsted Partnerstudio, betydningen av å skape et sterkt employer brand. I sitt kommende foredrag vil hun ta for seg hvordan en strategisk kombinasjon av employer branding og content marketing kan være nøkkelen til å tiltrekke og beholde talent.
Med en bakgrunn som forretningsutvikler og ledelse av både produkt- og teknologiteam, har Mikaela et skarpt øye for hvordan historiefortelling kan skape bånd mellom selskaper og potensielle ansatte. 31. januar vil hun fortelle hvordan et selskap kan finne sin egen unike stemme i employer branding, og bruke autentisk og virkningsfullt innhold for å skille seg ut i et hett marked.
Ved å dele erfaringer fra suksessrike kampanjer, inkludert den prisbelønnede innsatsen for Neptune Energy, vil Mikaela gi publikum et innblikk i hvordan man kan benytte content marketing for å styrke employer branding. Hun vil vise hvordan disse metodene ikke bare øker synligheten, men også engasjementet hos både nåværende og fremtidige ansatte.
Den autentiske kraften av video i rekruttering
Kristoffer Lande, daglig leder i Gobi Stories, har tatt reisen fra et studentprosjekt på NTNU til å bli innovatør i rekrutteringsbransjen. Kristoffer ble i 2017 kåret til «Årets næringstalent» av Sparebank 1 SMN, og havnet senere på listen over de 25 mest lovende talentene i Nord-Europa, kåret av Nordic Business Report.
Som gründer har Kristoffer vært pioner i å utvikle videoverktøy som hjelper selskaper med å vise frem sine ansattes ekte historier. Han vil gi konkrete råd for å skape troverdig og engasjerende innhold som bygger tillit hos potensielle kandidater. I løpet av hans foredrag vil du lære å benytte video til å formidle selskapets kultur og verdier, og skape en genuin tilknytning til din fremtidige arbeidsstyrke.
På Employer Branding-konferansen kan du se frem til å lære om best practices for å skape ekte og engasjerende videoer som styrker bedrifters omdømme og tiltrekker riktig talent. Med Kristoffers innsikt vil du få verktøyene du trenger for å implementere autentiske videostrategier i din egen rekrutteringsstrategi.
Hver av disse presentasjonene gir ikke bare et innblikk i fremtidens rekruttering, men tilbyr også praktiske verktøy og strategier for å hjelpe deg med å navigere i en verden hvor autentisitet og teknologisk innovasjon går hånd i hånd med talentattraksjon og merkevarebygging.
Bli med på denne halvdagskonferansen 31. januar for en dag med innsikt, innovasjon og inspirasjon, og lær hvordan din organisasjon kan navigere og utmerke seg i et arbeidsmarked som er i stadig endring.
