Etter fem år hos Gjensidige Forsikring, og sist i stillingen som markedsdirektør, forlater Anne Margrete Børjesson kundesiden og entrer byråverdenen.

Nylig startet hun hos Anorak som rådgiver og og blir også partner i The North Alliance (Noa), som Anorak er en del av.

- Hvorfor går du fra Gjensidige?

- Det er litt sammensatt. Etter fem flotte år i Gjensidige ønsket jeg nye, faglige utfordringer. Jeg er veldig stolt av jobben vi har fått til der med merkevareløftet og 200-års jubileet i 2016. Men da jeg kjente etter, savnet jeg kontakten med faget og ønsket meg tilbake til byråbransjen. Nå kjennes det som å komme hjem, sier hun til Kampanje.

I fjor høst ble det kjent at Børjessons tidligere Gjensidige-kollega Cecile Ditlev-Simonsen sluttet i forsikringskonsernet, mens det i januar ble kjent at hun skulle starte i PR-byrået First House.

Les også: Merkevaresjefen i Gjensidige slutter

Les også: Ditlev-Simonsen til First House

- Nyforelsket
Av tidligere byråerfaring har Børjesson jobbet seks år i Burson-Marsteller, ni år i Scandinavian Design Group og to år som daglig leder i Dinamo Design.

- Jeg tar med meg erfaringen fra et stort konsern, og jeg ser at det er en asset når jeg møter store kunder. Og akkurat nå er jeg nyforelsket i min nye jobb.

Tidligere har byrået også ansatt Janne Espevalen fra DNB. Men byråleder Torgeir Vierdal i Anorak avviser at byrået henter aktivt fra bank og finans for å bygge denne kompetansen.

- Vi bryr oss ikke om nisjer, det vi jakter på er de flinkeste fagpersoner og de henter vi der de befinner seg. Ikke overraskende er det mange flinke folk i bank og finans ettersom denne kategorien har en svært kompleks kommunikasjonshverdag, sier Vierdal til Kampanje.

Les også: - Mitt livs vanskeligste karrierevalg

Av bankkunder har Anorak allerede Danske Bank og og MobilePay på kundelisten. I dag er det Ernö som er reklamebyråforbindelsen til Gjensidige, og byrået har blant annet stått bak animerte reklamefilmer med Olsenbanden.

Ønsket å ta eierskap
Til Kampanje forteller Anne Margrete Børjesson at det ikke var mange miljøer hun vurderte som aktuelle når hun først skulle bytte jobb.

- Noa var ett av to miljøer jeg var interessert i. Jeg ønsket et nordisk byrånettverk og valgte Noa. Anorak var spesielt spennende fordi byrået er et digitalt innovasjonsmiljø som er i vinden. Det å være del av et byrå i en vekstfase som de er inne i, er spennende.

Totalt er det 17 Noa-partnere i Anorak, og Børjesson forteller at partnerskap var noe hun hadde veldig lyst til.

- Det var ganske viktig. Jeg hadde lyst til å oppleve det å være med og ha reelt eierskap. Det faktum at det er mange kollegaer som også er partnere, gjør at jeg kommer til et miljø hvor vi jobber sammen for å utvikle Noa i positiv retning.