IT- og utviklingsselskapet Sparebank 1 Utvikling drifter og utvikler løsninger for over én million kunder. Selskapet eies av de tolv Sparebank 1-bankene og nærmer seg 450 ansatte. 

Tre av de siste inn døra er designerne Johnny Vo, Julianne Øien og Mikkel Bleness.

- Med fokus på gode kundeopplevelser og for å levere bransjens beste produkter og tjenester, er vi helt avhengig av å hente inn flere flinke designere med kundefokus - som virkelig kan ta kundens perspektiv med oss i våre prosesser, sier Christian Brandt til Kampanje. 

Han er leder for design i Sparebank 1 Utvikling, og forklarer at IT- og utviklingsselskapet har et stort fokus på tverrfaglig samarbeid i utviklingsteamene sine. 

- Designerne hos oss er på en måte kundenes ambassadør og jobber med ulik innsiktsmetodikk og brukertesting for å finne løsninger som gir verdi for kunden. 

Erfaring fra Acne, Anti og Finn
Johnny Vo starter som UI/UX Designer. Han har en bachelor i design fra KHiO og har i tillegg studert UX Design ved Noroff. Han har tidligere erfaring fra Reodor Studios, Acne Studios og Wallpaper.

Julianne Øien tiltrer stillingen som UI Designer. Hun er tidligere siviløkonom med en mastergrad fra Norges Handelshøyskole og en bachelor i visuell kommunikasjon. Hun kommer fra stillingen digital designer hos Anti, og har også tidligere erfaring fra konsulenthuset PwC.

Mikkel Bleness går inn i rollen som interaksjonsdesigner og har en bachelorgrad i PR og markedsføring, og i interaksjonsdesign fra Kristiania. Han har tidligere erfaring fra Finn og Gyldendal og har i tillegg ansvaret for sosiale medier i UX Norge.

- Fokus på mangfold
De siste to årene har selskapet hentet inn flere interne designere, og Brandt åpner opp for flere ansettelser allerede i år.

- Vi er opptatt av å ta godt vare på de vi henter inn og har stort fokus på faglig utvikling av folka våre. I tillegg har vi fokus på mangfold. Vi er en god miks av alle slags typer mennesker, med ulike bakgrunner, interesser og hverdager – og det er helt greit. Faktisk gjør det oss bare enda bedre. 

Hans inntrykk er at flere ønsker å jobbe inhouse.

- Det er gøy at vi klarer å hente fra Anti og konsulentbransjen, og jeg tror det dreier seg om at flere tenker langsiktig og ønsker å se verdien av det de er med på å skape over tid. Det er meningsfylt å lage tjenester som gjør at folk flest får bedre oversikt over økonomien sin, spesielt i tider som vi står i nå.