I en ny kampanje, utviklet i samarbeid med Y Story, oppfordrer Akan Kompetansesenter norske ledere til å smake på egne holdninger til alkohol i arbeidslivet. Over 250 ledere mottar i disse dager en sixpack «brygget for ettertanke». 

For mange blir julebordet et ubehagelig møte med dårlig drikkekultur, og over 300 000 nordmenn velger å droppe jobbfesten.

I kampanjen «Brygget for ettertanke» setter Akan Kompetansesenter, sammen med hovedorganisasjonene i norsk arbeidsliv og Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, søkelys på arbeidslivets drikkepress. 

Les også: Mediebransjen med nye kjøreregler for julebordet: - For mange er dette den første festen på lenge 

- Vi ønsket å gi norske ledere en påminnelse om hva mange faktisk føler om alkohol i jobbsammenhenger, sier Camilla Bakkeng, faglig leder i Akan Kompetansesenter i en pressemelding. 

I tillegg til DM-kampanjen med sixpacken, har kampanjen fått bred synlighet: boards på Nationaltheatret og Jernbanetorget, digitale annonser i landsdekkende og lokalaviser og print-annonse i A-magasinet.

Det kreative teamet hos Y Story beskriver samarbeidet med Akan som inspirerende og givende:

- Det er noe helt eget å skulle jobbe med en kunde som dette, der man skal representere hele det norske arbeidslivet og samtidig ta opp et vanskelig tema, sier det kreativ teamet Anna Vaagland, Maria Kanstad og Ida Törnqvist i pressemeldingen. 

Les også: Fylleprat ble utendørskampanje

Flere av topplederne som har mottat sekspakningen har valgt å dele budskapet på LinkedIn, som administrerende direktør i Obos, Daniel Kjørberg Siraj.

- Både vi som har et lederansvar og medarbeidere har et felles ansvar for å skape en trygg og inkluderende arbeidsplass, både på jobben og i mer sosiale settinger knyttet til jobben, skriver han.