Aftenposten-redaktør Espen Egil Hansen informerte i dag sine ansatte om betydelige kutt i Schibsted-avisen.

- Jeg har redegjort for den økonomiske situasjonen og for alvorligheten i det, og så har jeg informert veldig tidlig at ledelsen i de neste ukene vil jobbe med mulige kostnadskutt og at slik jeg ser det må vi være forberedt på en betydelig bemanningsreduksjon, sier Hansen til Kampanje.

Les mer: - Regn og torden i annonsemarkedet

- Dette er dramatisk og veldig trist. Mange blir bekymret over dagens melding, sier leder for redaksjonsklubben i Aftenposten, Frank Lynum, til Kampanje.

- Når det går bra i redaksjonen og vi har gode journalistiske prosjekter som «Panama Papers» og ser at abonnementsalget går bra, så føles det mer urettferdig at det vi ikke styrer i redaksjonen, nemlig annonseinntektene, nærmest kollapser, legger han til.

- Kommer beskjeden uventet?

- Det gjør jo alltid det. Det er klart at de fleste har innsett at heller ikke Aftenposten er forskånet fra det som skjer ellers i mediebransjen. Polaris har varslet store kutt nå nylig og TV 2 er midt i en stor prosess. Det rammer alle i tur og orden.

- Hva vil dere legge vekt på når dere skal snakke med ledelsen om disse kuttene?

- Vårt utgangspunkt er at vi ønsker å ha frivillige og åpne sluttpakker til alle og at vi ønsker at det åpnes for AFP med gavepensjon for nye kull. Da vi hadde en stor nedbemanningsrunde i 2012 var det fire årskull som fikk tilbud om gavepensjon med AFP, de er i ferd med å slutte nå, og vi mener at de som blir 62 til neste år og i 2018 også bør få et sånt tilbud. Vi håper å nå nedbemanningsmålet til ledelsen med frivillige løsninger, men det blir vanskeligere og vanskeligere for hver runde.

Det er i dag 200 ansatte i redaksjonen i Aftenposten og rundt 180 medlemmer av redaksjonsklubben.

- Hvordan skal dere klare å opprettholde kvaliteten på journalistikken med en betydelig bemanningsreduksjon?

- Jeg tror ikke man kan opprettholde samme kvalitet på alt det vi har gjort med mange færre ansatte, da må man gjøre tøffe prioriteringer og velge bort noe. Vi må se på organiseringen av redaksjonen avhengig av hvor mange færre vi blir.