Discoverys NJ-tillitsvalgte, Karoline Nordvald Barak og Anita Raaberg, stiller seg ikke bak omstillingsplanene til ledelsen i selskapet. Det skriver de i en uttalelse sendt til Kampanje mandag ettermiddag.
Tidligere i dag ble det kjent at Discovery-ledelsen planlegger å kutte 17 stillinger, som er åtte mer enn de planla i mars i år.
- Omorganiseringer er alltid krevende for ansatte, spesielt i disse dager. Vi står midt oppe i en pandemi som har skapt utrygghet og usikkerhet knyttet til fremtiden for alle, ikke minst betyr det et svært uoversiktlig og usikkert arbeidsmarked for de berørte, skriver de i uttalelsen sin.
Discovery har siden 2015 nedbemannet rundt 100 stillinger, mens rundt 60 nye roller har kommet til. Forrige nedbemanningsunde fant sted høsten 2018, da 11 personer mistet jobben.
Det jobber i dag 135 stykker på det norske kontoret.
- Discoverys NJ-tillitsvalgte, Karoline Nordvold Barak og Anita Raaberg, stiller seg ikke bak ledelsens omstrukturering. Vi har forståelse for at vi jobber i en bransje som er i kontinuerlig endring, men vi mener nedbemanning fører til at selskapet mister verdifull kompetanse. Vi hadde et håp om at Discoverys ledelse i større grad ville se på muligheten til å gi de ansatte som allerede er i selskapet kompetanseheving for å kunne tre inn i nye roller, fortsetter de.
De ønsker ikke å kommentere saken ytterligere.
Les mer: Discovery nedbemanner - 17 stillinger kan forsvinne
I mars ble de ansatte i Discovery Networks Norge kjent med at ledelsen planla å kutte ni stillinger. Da koronakrisen inntraff, ble nedbemanningen satt på vent. Nå mener ledelsen behovet for nedbemanning har blitt enda større.
- Den perioden vi har vært gjennom nå viser oss at det er mulig å jobbe litt annerledes enn vi gjør i dag og prioritere ned enkelte områder for å frigjøre penger og ressurser til vår hovedprioritet som er sport, norsk innhold og utviklingen av digitale tjenester. Trender i medielandskapet forsterker seg og det er viktigere og viktigere å lykkes digitalt. Det gjør at vi må akselere satsingen vi har på å vokse digitalt i Norge og Norden, sa operativ leder Espen Skoland til Kampanje tidligere i dag.
Han vil ikke si hvilke stillinger som blir berørt.
- Vi har gjennomgått drøftelser med tillitsvalgte og informerte organisasjonen i dag om at vi setter i gang individuelle drøftelser. Vi kommer ikke til å kommentere konkret hvilke deler av organisasjonen dette rammer før vi har gjennomført siste del av prosessen, sier han.
Les også: Discovery-sjefen klar for nye TV-kamper: - Siste ord er ikke sagt
- Vi har forståelse for at vi jobber i en bransje som er i kontinuerlig endring, men vi mener nedbemanning fører til at selskapet mister verdifull kompetanse, skriver NJ-tillitsvalgt Anita Raaberg i en uttalelse.
Kommentér