Etter det Kampanje kjenner til, er det flere endringer på gang i reklamebyrået Kitchen. Én av disse er at et av de mest profilerte teamene skal være på vei bort. Samtidig jobber byråsjef Haakon Dahl med en større fornyelsesprosess blant sine kreative. Totalt er det i dag fem og et halvt team i Kitchen.

To av dem som nå skal være på vei bort, og det til konkurrenten SMFB, er de to kreative lederne Per Erik Jarl og Christian Hygen.

Konfrontert med opplysningene, bekrefter byråleder Haakon Dahl at de to slutter i Kitchen.

- Det er selvfølgelig alltid trist nå man mister flinke folk som samtidig er gode kompiser, men sånn er nå denne bransjen. De har vært her i ti år og det var på tide for både for Kitchen og Per Erik og Christian igjen å tenke nytt, sier Dahl til Kampanje.

Fort snaue to år siden ble Per Erik Jarl og Christian Hygen kreative ledere i byrået de kom til i 2006, og dehar jobbet mye med kunder som Norwegian og Sparebank 1.

Samtidig bekrefter Haakon Dahl at det pågår prosesser i byrået «som skal løfte byrået ytterligere kreativt». På reklamebransjens årlige konkurranse Gullblyanten ble det i år, til tross for hele 12 premier, kun sølv, bronse og diplomer på byrået som historisk har kapret gullmedaljer.

- Kitchen har siden starten vært et toneangivende byrå og har i alle år vært blant de mestvinnende byråene i Gullbyanten, men vi kan ikke tillate oss å sovne. Vi har vært igjennom en omfattende prosess der vi har snudd hver stein for å bli enda bedre, sier Dahl.

- Må utfordre

Byrålederen i Kitchen, Haakon Dahl, mister sine to kreative ledere. Dahl sier det nå jobbes med en større fornyelse av Kitchen.

Jakter yngre team
Byråleder Haakon Dahl sier det nå jobbes med en større fornyelse av Kitchen.

- For å bli bedre må vi tørre å utfordre det bestående. Vi må tørre å sette spørsmålstegn ved alt vi gjør, og vi må tørre å ansette folk som tenker annerledes. Ikke minst må vi tørre å gi yngre krefter sjansen til å bryne seg på store og viktige problemstillinger, sier han.

Han innrømmer at byrået burde blitt flinkere til å slippe til yngre krefter all den tid det Publicis-eide byrået har et talentprogram som heter Energy Pool gående.

- Yngre krefter er en forutsetning for å sikre en stadig utvikling av vår kreative leveranse. Dette vet vi fra vårt talentprogram Energy Pool og vi erfarte det i årene hvor Kitchen hadde som strategi å ansette unge, spennende team. Nå er det litt for lenge siden forrige gang yngre krefter tredde inn i lokalene på Skøyen, sier han.

 - Kan du si hva slags endringer det er snakk om i Kitchen?

- Det jeg kan si i dag, er at det kommer endringer og at Kitchen er på jakt etter tre unge team som har som ambisjon å være med å lage reklame som flytter grenser og setter nye standarder for våre kunder, sier han.

- Skal være i toppen
Kitchen ble startet opp av de tre Leo Burnett-kollegene Haakon Dahl, Bjørn Polmar og Rune Roalsvig, samt Bendik Romstad og Anne Gravingen, sammen med det franske kommunikasjonskonsernet Publicis og Leo Brunett tilbake i 2002.

- Å holde et høyt, kreativt nivå over tid, er en krevende øvelse som innebærer at man aldri tillater seg å hvile. Ambisjonen om å være med helt oppe i toppen har alltid vært en del av Kitchens DNA, sier Dahl.

Det har skjedd mye rundt Kitchen den siste tiden. I fjor høst slutt partner Rune Roalsvig og tidligere i vår lanserte byrået en ny digital enhet under navnet Plot. Navnet på denne avdelingen er senere blitt endret til Shift.

Les også: Kitchen lanserer digital spesialenhet

Etter to å med svake resultater, la Kitchen i år frem bedre tall enn de to foregående årene og overskuddet i byrået endte på 3,3 millioner kroner.

Les også: Kitchen-løft på 12 millioner

- Det holder ikke bare med ambisjoner, man må også ha ressursene som må til på alle nivåer. Etter to år med økonomiske underleveranser, leverte Kitchen et solid økonomisk resultat i 2014 slik at vi igjen kan investere i helt avgjørende utviklingen av byrået. Vi er godt i gang med vår nye enhet Kitchen Shift. Shift står blant annet bak den mye omtalte «ungdom og fart»- kampanjen til Staten vegvesen. Det neste trinnet i transformasjonen av Kitchen, handler om å utvikle det kreative apparatet, sier Dahl.