Rekrutterings- og konsulentselskapet Nye og kloke hoder ser til teknologibransjen og henter Kristin Ruud som partner og seniorrådgiver. Ruud, som tidligere har jobbet i blant annet Microsoft, Circle K og Nordea, skal jobbe med rekruttering og organisasjonsutvikling i selskapet.

I tillegg skal hun kickstarte nysatsningen Grit, hvor folk og forretninger skal inspireres og trenes i å bryte vaner og etablerte handlingsmønstre.

- Gjennom Grit skal vi utfordre etablerte metoder, lage gode verktøy og finne nye svar, sier Ruud som kommer fra stillingen som markeds-, kommunikasjons- og HR-direktør i Atea.

Hun beskriver Nye og kloke hoders  erfaring med næringsklynger som spennende, og gleder seg til å lære av denne erfaringen.

- Jeg gleder meg over å være en del av Nye og kloke hoder. Selskapet har i 20 år funnet de flinkeste folka til innovative miljøer og fått kloke hoder til å fungere optimalt ved å jobbe smartere sammen, sier hun.

- Må gå fra ego til eco
Det snakkes og tenkes omstilling på tvers av sektorer og bransjer, mener Nye og kloke hoder, og viser til Abelias Omstillingsbarometer for 2020 som slår fast at Norges omstillingsevne er svekket på flere områder. Blant disse er spisskompetanse, teknologikompetanse, omfang av IKT-sektoren og kunnskapssamarbeid.

- Vi må gå fra å fokusere ego til å jobbe eco, vi må slutte å snakke, og tørre å utfordre våre egne vaner, fastslår hun.

Ruud mener vidre at en må ta inn over seg at det man har lykkes med hittil ikke nødvendigvis er oppskriften for fremtiden, for å løse omstillingsbehovene i privat og offentlig sektor. 

- Har en spesiell drive
Ruud sin erfaring fra virksomheter langt fremme innen digitalisering, innovasjon, omstilling og samarbeid beskrives som svært relevant av Camilla Lindemann, daglig leder i Nye og Kloke Hoder. Den daglige lederen er glad på egne og kundenes vegne over at de har fått Ruud som kollega.

- Kristin har en helt spesiell drive etter å tenke helhet, vekst og konkurransekraft i alt hun gjør. I tillegg evner hun å oversette komplekse problemstillinger til et språk folk forstår og sikrer gjennomføring og utvikling gjennom motiverende metodikk og verktøy, fortsetter Lindemann.