Even Sandvold Roland har fått et ett år langt vikariat som kommunikasjonssjef i Adecco. Han kommer fra en stilling som byråleder i «employer branding»-byrået Rotor, som han startet opp sammen med tre andre i 2012.

- Fra å være en av de yngste rådgiverne i PR-bransjen som 19-åring, til å starte eget byrå som 21-åring og skaffe så mange spennende kunder, føles dette som et riktig steg videre som 23-åring, sier Sandvold Roland til Kampanje.

Som daglig leder i Rotor hjalp han selskaper med å spisse kommunikasjonen i jakten på de unge talentene. Nå skal han bruke erfaringene derfra og fra tiden i Geelmuyden.Kiese til å skjerpe kommunikasjonen til bemanningsbyrået Adecco.

- Bemanningsbransjen har mange utfordringer og mange muligheter i den teknologiske utviklingen med nye medievaner og holdninger. Jeg håper at jeg kan bidra til å styrke Adecco på det området.

Det var i mai i år at Sandvold Roland og de fire andre eierne valgte å legge ned Rotor.

- Vi ønsket å gi oss mens leken var god. Vi startet et byrå uten seniorkompetanse, lån eller finansiering. Etter to år satt vi med kunder som Hydro, Mattilsynet, Finn.no og Advokatfirmaet Thommessen. Det var et riktig valg for oss alle å gi oss mens leken var god for å ta med oss erfaringene videre.

- Tror du fortsatt det er marked for et slikt selskap?

- Det tror jeg, men mye må modnes internt hos norske bedrifter. Vi så helt klart at HR ikke får den strategiske posisjonen de burde ha i mange selskaper, og at HR og marked jobber dårlig sammen. Det er et stort problem når man leter etter de beste folkene.

Even Sandvold Roland ble en av Norges første Twitter-kjendiser da han ble kalt «drittunge» av en plateselskapsdirektør i en opphetet debatt om piratnedlasting 2009. Saken spredte seg fort videre på sosiale medier og plateselskapsdirektøren måtte be om unnskyld på Rolands blogg. Sandvold Roland jobbet deretter med sosiale medier i Geelmuyden.Kiese fra 2010 til 2011.