I Opinions undersøkelse UNG2022 fremgår det at det de aller fleste ønsker av arbeidslivet fremover er en mer ivaretagende og fleksibel arbeidsplass. Større fokus på både mental og fysisk helse på arbeidsplassen er viktig for mange, samtidig som de ønsker en hverdag med mer fleksibilitet og muligheten til å styre arbeidstiden selv.
På vår Employer Branding-konferanse 30. mars kommer Anne-Sofie Åmodt og Tove Botnen fra Opinion og deler fra denne undersøkelsen. Åmodt og Botnen vil gi oss nyttig innsikt i hvordan man kan vinne unge dyktige arbeidstakere, hva som er viktig for dem når de skal velge arbeidsgiver og hvordan du bør formidle at akkurat din bedrift er best på dette.
Mange kjenner Bente Kvam Kristoffersen som en elsket og respektert leder av byrået Trigger. Kvam Kristoffersen kom også på pallen i år som en av de tre mest populære lederne i bransjen i Tefts årlige bransjeundersøkelse. Kvam Kristoffersen kommer også på konferansen 30. mars, hvor hun vil snakke om hvordan man kan tiltrekke seg og beholde arbeidstakere, hva en attraktiv arbeidsgiver er og hvordan bli en. Bente vil i sitt innlegg også gi oss noen refleksjoner rundt hva som skaper motiverte ansatte og det motsatte, samt hvordan utøve endringsledelse i endringens tid.
Tilbake til UNG2022-undersøkelsen kommer det også frem at de unge også er opptatt av at du som arbeidsgiver bryr deg og derfor tar viktige problemer i samfunnet som bærekraft, mangfold og sosialt ansvar på alvor.
Alle snakker om å rekruttere mangfold. Men, mangfold kan vel ikke være viktigere enn kvalifikasjoner? Hva skal du se etter når du skal rekruttere relevant kunnskap, kompetanse og mangfold samtidig? Hvilke endringer må gjøres i utlysningsteksten og seleksjonsprosessen? Dette skal Loveleen Brenna fortelle oss om på Employer Branding-konferansen. Loveleen Brenna er et kjent navn for mange når man snakker om mangfold og mangfoldledelse. I sitt foredrag vil Brenna fortelle oss viktigheten av hvorfor du ikke rekrutterer mangfold men mangfoldskompetanse, og hvorfor du må forstå forskjellen her.
I tillegg vil Brenna gi oss viktig innsikt i hva du må huske på i selve stillingsannonsen, og hva du må ta med inn i rekrutteringsprosessen når du rekrutterer mangfoldkompetanse
Over 120 bransjekollegaer er allerede påmeldte til seminaret – bli med oss på en viktig og spennende fagdag på Vika kino 30. mars du og!