PR-byrået Zynk har de siste årene vært en av de store vekstvinnerne i kommunikasjons-Norge med veksttall på mellom 50 og 100 prosent. Men når byråleder Claus Sonberg i dag legger frem sine tall for fjoråret, er ikke veksten lenger like sterk.

Byråinntekten endte på 36,4 millioner, opp 12 prosent fra 32,5 millioner i 2013, mens overskuddet før skatt landet på 14,1 millioner før skatt noe som var svakt ned sammenlignet med tilsvarende resultat i 2013.

Byrået, som også har vært et av de aller mest lønnsomme, opplevde også at driftsmarginen målt i driftsresultat delt på omsetning, falt.

Rammet av sykdom
Ifølge administrerende direktør i Zynk, Claus Sonberg, er overskuddet for 2014 preget av et meget spesielt år der byrået ble hardt rammet av sykdom.  På toppen av det hele gjennomførte Zynk en flytteprosess og betalte ut høyere bonusutbetalinger enn i 2013.

- En noe lavere vekst skyldes at vi høsten 2014 hadde tre medarbeidere som ble alvorlig syke. I praksis betød det at 20-25 prosent av produksjonskapasiteten ble borte, men 12 prosent vekst er i seg selv anstendig. Å klare det i en slik situasjon er noe vi er veldig stolte over. Det sier alt om lagånden når folk bretter opp ermene og står på ekstra for å levere til kundene når andre teammedlemmer blir syke. Folk har rett og slett jobbet utrolig mye, og det er vi veldig takknemlige for, sier han.

- Viktig med kritisk masse
Sonberg mener derfor at andre halvår 2014 ble et halvår der inntjening kom i andre rekke.

- Vi tok vare på kolleger som ble alvorlig syke og vi demonstrerte for våre viktigste kunder at vi setter dem først og leverer samme gode kvalitet selv når viktige teammedlemmer blir syke, sier han.

- Hva kan man gjøre som et relativt lite byrå for å møte utfordringer knyttet til langvarig sykdom?

- Man kan ikke garantere seg mot sykdom, men det er viktig å ha en kritisk masse av rådgivere, gode strukturer og ikke minst en kundeorientert og kollegial kultur. Kultur er i det hele tatt veldig viktig. Jeg er veldig stolt og takknemlig over måten våre medarbeidere har stilt opp for kundene og kollegene på.

Hvilke kunder det her er snakk om ønsker ikke Claus Sonberg  å kommentere og legger seg dermed fortsatt på en meget tilbakeholden linje hva gjelder åpenhet rundt kunder.

- Det er opp til kundene å opplyse om de vil opplyse om hvilke rådgivere de bruker.

Til topps i «Byråprofil»
Andre hendelser som også preget 2014 trekker Sonberg spesielt frem seieren i Kampanjes «Byråprofil» der Zynk ble kåret til «Årets PR-byrå» og delte førsteplassen med Trigger.

- Seieren i «Byråprofil» var både overraskende og utrolig moro. Vi hadde satt det som et mål etter andreplassen i 2013, men vi regnet ikke med å innfri dette så raskt. Det er godt å se at vi i høst klarte å levere samme høye kvalitet til kundene, selv med redusert stab, sier Sonberg.

Når det gjelder den gjennomsnittlige utfakturering per rådgiver, var den på 2,8 millioner. Det mener Sonberg er blant det høyeste i bransjen «til tross for at timeprisene ligger under byråer det er naturlig å sammenligne seg med».

Zynk ansatte to nye rådgivere i 2014 og var i gjennomsnitt 13 medarbeidere i fjor. Nyansettelsene var debattredaktør og tidligere politisk reporter og kommentator i VG, Elisabeth Skarsbø Moen, samt kriseekspert og leder av kriseavdelingen i Gambit Hill & Knowlton, Jan Tore Savic Knutsen

Havnet i søkelyset
2014 ble også et år der Claus Sonberg havnet i bransjepressens søkelys for sitt eventuell kandidatur til jobben som ny TV 2-sjef. Zynk-sjefen vil fortsatt ikke si om noen gang var aktuell som TV 2-sjef.

- Er det krevende å balansere styrejobben i TV 2 med jobben som daglig leder i Zynk?

- Jeg opplever det ikke krevende å balansere styrevervet i TV 2 med jobben i Zynk. Snarere tvert imot, jeg synes jeg lærer mye om ledelse fra styreperspektivet og jeg får lov til å følge omveltningene i medielandskapet veldig tett. Begge deler er noe jeg har stor glede av i rådgiverrollen. TV 2 har med Olav den beste sjefen de kunne få, det stod et enstemmig styre bak, sier Sonberg.

Her ser du tallene til Zynk Communications for 2014. Alle tall i MNOK.

Zynk 2014 2013 Endring i %
Omsetning 40,5 34,1 18,7
Driftsresultat 14,0 14,6 - 4,1
Resultat før skatt 14,1 14,7 - 4,1