Ane Bang Imsgard og Martine Beyer har jobbet tett sammen i Schibsted de siste årene, men de møttes første gang da Imsgard var eventsjef i Schibsted og Beyer jobbet i eventbyrået Gyro.

- Jeg jobbet som prosjektleder for Schibsted da jeg satt i Gyro og hadde ansvaret for alle Schibsted-arrangementer fra produksjonssiden, sier Beyer til Kampanje.

For syv og et halvt år siden meldte hun overgang til Schibsted. Der satt de begge i det globale kommunikasjonsteamet til konsernet. Arbeidsoppgavene har strukket seg fra intern kommunikasjon og kultur, til live-eventer, strategisamlinger og prisutdelinger.

- Etter hvert begynte vi å tenke på hvordan vi kan omsette alt det vi har fått med oss fra Schibsted til noe eget, og så har den ideen fått lov til å modnes litt, sier Imsgard.

- Det er gøy å kunne bruke denne kunnskapen på noe annet og prøve seg alene. Det er veldig spennende, legger Beyer til.

Klar for action
Nå har de gått sammen om å starte selskapet Puckdrop. Det blir et kommunikasjons- og eventbyrå med hovedvekt på prosjektledelse på live-eventer og kommunikasjonsstøtte.

Navnet er hentet fra ishallen og beskriver hendelsen som setter i gang en ishockeykamp.

- Hvem er ishockey-entusiasten hos dere?

- Det er egentlig begge, ler de.

- Vi er mammaer til hockey-spillere og dette var et ord som satte seg litt fast, sier Imsgard.

- Vi liker at det er action i ordet. Det er noe som skjer når pucken droppes. Det er moment, det er fokus, og den følelsen vi skal skape for våre kunder.

- Sitter på en kompetanse som trengs
Duoen ser ikke mørt på markedet de nå kaster seg ut i.

- Er det en god tid å starte på?

- Vi sitter på en kompetanse som trengs og som kommer til å trengs fremover. Det er ikke alle som har denne kompetansen som en del av egen organisasjon, men trenger bistand i store og små porsjoner.

- Den forretningsnære tilnærmingen er også en tidløs kompetanse det alltid vil være behov for, men i sykluser.

- Vemodig å slutte
Til sammen har de nesten 30 års erfaring fra Schibsted-konsernet. Imsgard står for brorparten med over 18 år i Schibsted.

- Hvordan er det å slutte etter 18 år?

- Det er vemodig, så klart, men det er også veldig spennende å gjøre noe nytt. Det skal gjøre litt vondt å forlate gode kollegaer som man er glad i, sier Imsgard.

Hun legger til at Schibsted har forandret seg mye gjennom snaue to tiår.

- Vi har gått fra å være et nordisk selskap til en kjempeekspansjon med 28 land, før Adevinta ble skilt ut som eget selskap og børsnotert i 2019 , og Schibsted fikk mer  nordiske fokus igjen. Det har vært en ekstremt spennende reise.

- Tar en dag av gangen
Schibsted står ikke på kundelista til Puckdrop når de starter opp, men de har så vidt rukket å komme i gang med en annen kunde.

- Vi kan ikke dele noe enda, for det er et forprosjekt, men vi har begynt å jobbe og er optimistiske.

- Hva er ambisjonene deres på sikt? Er dere åpen for å ta inn flere?

- Vi må se på hvordan ting utvikler seg. Det er et stort tilfang av forespørsler, men vi må ta én dag av gangen. Vi har lyst til å ha en arbeidshverdag hvor vi føler vi kan levere det beste for kundene våre. Hvis det kommer inn store prosjekter, har vi også et godt nettverk av folk vi kan dra inn.

- Det er viktig å levere kvalitet og være tett på de mulighetene vi får. Vi skal være sikre på at vi leverer skikkelig verdi til de vi jobber med.