For litt siden inviterte Bufdir på ny inn til byråkonkurranse og på nytt gikk Atyp seirende ut. Det betyr at samarbeidet fortsetter i minimum to år til, med mulighet for forlengelse og totalt fire år.

Totalt var det 14 byråer som viste interesse for Bufdir, og etter prekvalifiseringen var det Atyp, Nucleus, Trigger, Tante Randi og Morgenstern, som gikk videre - men sistnevnte valgte å ikke levere tilbud.

- Vi vurderte det dit hen at andre hadde større mulighet til å vinne enn oss, og tok derfor avgjørelsen om å ikke investere mer tid. Det er alltid en vurdering man må ta, sier byråleder i Morgenstern, Camilla Kim Kielland til Kampanje.

Hun legger til at Bufdir har gjort et godt valg.

- Atyp er kjempedyktige og har gjort veldig mye fint arbeid for Bufdir allerede. Det er velfortjent at de får fortsette og jeg ønsker dem begge lykke til, sier Kielland.

Hos Atyp var det stor jubel da beskjeden om at samarbeidet med Bufdir fortsetter. 

- Vi er kjempeglade for fornyet tillit med en kunde vi kjenner godt og som betyr veldig mye for oss. Fornyet tillit er den beste tilliten og vi ser virkelig frem til å fortsette samarbeidet, sier Jensen.

- Hva gjorde dere for å overbevise om at dere fortsatt er det rette valget?

- Vi tar aldri lett på oppgaven selv om vi kjenner en kunde godt. Det er alltid en sjanse for at man ikke vinner, og vi vet at det er fryktelig mange flinke folk i bransjen, så det er noe vi alltid må ta høyde for. Det er krevende å skrive denne typen tilbud og det er krevende å jobbe med store og viktige temaer som Bufdir dekker, men det er utrolig spennende og givende arbeid.  

Samarbeidet har båret frukter og i 2022 ble Bufdir kåret til «Årets markedsfører» av Markedsføringsforeningen i Oslo (MFO), i tillegg til Sølvfisken og flere priser under Medieforums mediepriser både i 2022 og 2024.

- Det er veldig hyggelig å få anerkjennelse for det vi gjør, og vi har bevist at vi har levert på både media, effekt og kreativitet, noe vi er veldig fornøyde med. Vi er veldig ydmyke på hva reklame og kommunikasjon kan bidra med, selv om jeg ikke vil tro at folk tar valget om å bli fosterfamilie ene og alene bare av å ha sett reklame for det. Men vi vet at vi har hjulpet til å belyse tematikken og peke på hvordan hverdagen kan bli om man velger å bli fosterfamilie – og det synes vi er ekstremt givende.

Atyp har laget en rekke kampanjer og konsepter for Bufdir, blant annet «Tusen spørsmål til de tusen hjem» og «Et nytt kapittel». Sistnevnte sikret sølvfisken for mars i år og var det først uttaket i et helt nytt kommunikasjonskonsept. Atyp ble løftet frem av juryen for å ta opp et tema fra en helt ny synsvinkel. Til tonene fra fotballhymnen til Liverpool «You'll never walk alone», fokuserte Atyp på hva de voksne og spesielt fosterfar, kunne oppleve av endringer ved å ønske et fosterbarn velkommen i familien.

Et nytt kapittel, hadde premiere på den store fotballdagen i England, som er 2. juledag – kjent som Boxing Day.

Kontrakten ble nylig signert og starter opp i begynnelsen av 2025. Så nok en gang får Atyp en knallstart på nyåret.

- Vi er så glade for at vi klarte å forsvare en kunde som betyr mye og som vi er veldig glade i. Det gir oss en nydelig start på 2025 og vi gleder oss masse til å utvikle nye kampanjer for Bufdir, sier Jensen.

- Vi har hatt et veldig godt samarbeid med Atyp, både fordi de evner å fornye tankene sine, men også fordi de klarer å tilpasse seg nye behov og situasjoner i rekrutteringen av fosterhjem, og har vist stort engasjement gjennom hele perioden, sier Trine Lie Larsen, kommunikasjonsdirektør i Bufdir til Kampanje.

Det var stor interesse da etaten lyste ut anbudet og 14 byråer var med i første runde. Byråene har blitt vektet på kriteriene pris (25 prosent), kompetanse og erfaring (30 prosent), oppgaveforståelse (35 prosent) og arbeidsmetodikk (10 prosent).

- Det var en heldig situasjon at så mange ønsket å jobbe med oss, og vi fikk veldig gode tilbud fra flere av byråene. Etter tilbudsrunden valgte vi Atyp fordi de viste svært godt forståelse for våre utfordringer, i tillegg til et hyggelig pristilbud og overbevisende arbeidsmetodikk.

Avtalen gjelder fortsatt rekruttering av fosterhjem.

- Måten vi rekrutterer på er stadig i endring, noe som betyr at måten vi kommuniserer på også kan endre seg. Men selve anskaffelsen handler om kommunikasjon rundt rekruttering av fosterfamilier, sier Larsen.

- Vi er veldig fornøyde med Atyp og hvordan de følger opp prosjekter på en kreativ og nytenkende måte, avslutter hun.