Onsdag ettermiddag ble de ansatte i Schibsted Media informert om at 2025 starter med nye kostnadstiltak, bare to år etter at forrige spareplan på en halv milliard kroner ble rullet ut.
Hvor mye Schibsted-mediene må kutte nå er ikke klart. Hovedbudskapet i dag har vært at Schibsted-ledelsen forventer at de vil være ansatte til neste år. Hvor mange årsverk det er snakk om og hvordan dette skal skje, vil ledelsen heller ikke si noe om.
- Som nevnt har vi informert de ansatte om at vi forventer å bli færre ansatte i 2025. Inntil nylig har de økonomiske utfordringene vi står overfor vært en diskusjon innen ledergruppene. Nå er tiden inne for å utvide dialogen, involvere flere ansatte og tillitsvalgte. Derfor mener vi det er riktig å være åpne og transparente overfor alle ansatte, og dele det vi kan, selv om tidspunktet kanskje ikke er ideelt, og selv om vi ikke har alle svarene enda, sier kommunikasjonssjef Bjørn-Martin Bache Nordby til Kampanje.
- Hvilke tiltak vurderer dere for å få ned antall ansatte?
- Det er for tidlig å si noe om enkelttiltak nå. Neste steg er å definere og beslutte en ny organisasjonsstruktur. I denne prosessen er både ledergrupper og sentrale ansatterepresentanter involvert. Deretter vil vi vurdere konsekvenser og fastsette en implementeringsprosess i dialog med ansatterepresentanter, sier Bache Nordby.
Etter at Schibsted-konsernet delte seg i to - i et rubrikkselskap og et medieselskap som ble tatt av børs - har ledelsen ikke kommentert den økonomiske utviklingen i 2024. Tallene for 2023 var imidlertid ikke hyggelig lesning og både E24, VG og Podme gikk med underskudd.
Les også: Flere Schibsted-medier taper penger - kraftig resultatnedgang i VG
