Tirsdag morgen kom arbeidstakerorganisasjonen Parat Media med kraftig kritikk i retning norske mediehus som i disse dager er i gang med store nedbemanningsprosesser. 

Parat Media-leder Liz Ovesen trekker frem Amedia, TV 2, Schibsted og NTB. Hun mener de nå nedbemanner og tilpasser organisasjonen før jul for å unngå et nytt regelverk som blant annet skjerper ansvaret en arbeidsgiver har for å finne nytt arbeid i bedriften til ansatte som nedbemannes. 

- Vi mener mediebedriftene nå tilpasser seg for å omgå arbeidsgiveransvaret, sa Ovesen i en pressemelding.

Juridisk leder for Mediebedriftenens Landsforening, Pernille Børset, kjenner seg ikke igjen i anklagene fra Parat Media.

- Vi har ingen indikasjoner på at mediebedrifter har ønsket å rushe disse prosessene på grunn av nytt regelverk fra nyttår og jeg tror nok dessverre vi også neste år vil se at noen har behov for nedbemanninger, sier Børset til Kampanje.

Hun påpeker at mediebransjen den siste tiden har stått i en situasjon og «der både annonse- og abonnementsinntektene faller og utgiftene øker».

- Dette har ført til et behov for helt nødvendige tilpasninger gjennom omstillinger og dessverre også nedbemanninger i bransjen. Dette gjelder både i og utenfor konsern, sier Børset og fortsetter:

- MBL har god kontakt med medlemmene om dette, og vår erfaring er at det har blitt foretatt grundige vurderinger og at man har søkt å unngå oppsigelser så langt som mulig.  

I pressemeldingen trekker Ovesen og Parat Media også frem Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund. Ovesen mener Schibsteds konsernsjef langt på vei «har bekreftet – og oppfordret til slike nedbemanninger i intervju med Dagens Næringsliv».

Kommunikasjonssjef i Schibsted Norge, Øyvind Vormeland Salte, sier Schibsted ikke kjenner seg igjen i den beskrivelsen Parat Media kommer med.

- Ikke i det hele tatt, og jeg synes det er vanskelig å lese det intervjuet med Kristin Skogen Lund i Dagens Næringsliv slik som Parat Media-lederen leser det. 

Les også: Parat Media fyrer løs mot mediebedriftene: - Unngår nytt regelverk