Navn: Malin Gregersen

Alder: 28

Stilling: Senior Marketing Associate i Klarna

Utdanning: Strategic Marketing Management ved Handelshøyskolen BI

Første jobb i bransjen: Kreativ prosjektleder i Fuse

Min hobby: Jeg elsker å fortelle historier. I jobben min. På jobben. Hjemme. Og så videre. Mange ville kanskje ikke kalt det en hobby, men når folk lytter, ler og engasjerer seg koser jeg meg som mest. 

I Kampanje sin nye spalte «Unge Talenter» tar vi for oss et talent under 30 år som på kort tid har oppnådd mye eller utmerket seg gjennom å vinne en pris eller sitte i en jury. Først ut er Malin Gregersen i Klarna som sammen med Helena Dokken, havnet på topplisten i årets Young Lions Media med ett bidrag som endte blant de seks beste.

Les også: Medietalenter markerer seg i Cannes: - Vi er utrolig stolte

Da Gregersen fullførte sin mastergrad i Strategic Marketing Management fra Handelshøyskolen BI i 2018 gikk hun rett ut i jobb i Fuse, en del av byrånettverket Omnicom. Der hadde hun blant annet Klarna som kunde, som hun jobbet tett med i nesten ett år, og som hun senere begynte å jobbe med.

Hennes råd til andre som vil inn i bransjen er å være nysgjerrig.

- Ikke vær redd for å stille spørsmål og vise initiativ. Ta ansvar for egen karriere og ikke minst vær en god kollega. Akkurat som det er viktig å være faglig sterk, er det også viktig å være en person folk synes det er hyggelig å spise lunsj sammen med, sier hun. 

- Hva tenker du videre i karrieren din, hva gjør du om fem år?

- Jeg tenker jo at det hadde vært litt kjedelig om jeg visste akkurat hva jeg gjorde om fem år, svarer Gregersen.

- Noe å strekke seg etter
Hun ønsker å gripe på de mulighetene som kommer, og lære mest mulig.

- Jeg håper selvfølgelig at jeg har fortsatt å utvikle meg innenfor faget og på arbeidsplassen min. At jeg har lært masse nytt, fått enda mer ansvar, og selvfølgelig hatt det gøy på veien, avslutter hun.

 - Liker du begrepet «unge talenter»?

- Ja, det er alltid spennende å lese om andre unge, dyktige i bransjen som leverer på et høyt nivå. Begrepet «unge talenter» er absolutt noe å strekke seg etter, sier hun.

Les også: Forlater Omnicom og går til Klarna: - Da muligheten dukket opp var jeg ikke i tvil

- Jeg hadde jobbet med Klarna som kunde i underkant av et år når Thomas Elvestad, nordiske markedssjef, ringte og lurte på om jeg kunne tenke meg å joine teamet. Da hadde jeg allerede gått rundt med et crush på selskapet over lengre tid, så jeg var ikke vanskelig å be, sier hun.

For Gregersen både er og var det viktig å få lov til å jobbe et sted der hun kan utfolde seg kreativt.

- Jeg elsker å fortelle historier og jeg er glad i at ting går fort. I Klarna er det kort vei fra idé til gjennomføring. De er ikke redd for å satse på gode ideer, kreative løsninger og ikke minst menneske som jobber der, sier hun.

Gregersen synes det er kult å jobbe i et selskap med den innstillingen Klarna har til sine medarbeidere og deres idéer.

- I en intervjurunde sa de til meg at «har du en idé du tror du kunne fått sparken for, da bør du gjøre det». Selvfølgelig satt veldig på spissen, men jeg var solgt. Heldigvis har jeg jobben min fortsatt, ler hun

- Ser ikke på meg selv som et talent
Hun påpeker at det er fint med bedrifter som er flinke til å satse på de unge i bransjen:

- Jeg setter stor pris på den tilliten jeg får i Klarna. Samtidig er jeg heldig som jobber med så talentfulle mennesker, som hele tiden inspirerer meg til å ta det vi jobber med til et nytt nivå.

- Ser du på deg selv som et talent?

- Hehe, jeg går ikke rundt og ser på meg selv som et talent, men det er jo klart at det er et kjempekompliment dersom andre gjør det. Det er jo for eksempel litt stas når dere ringer å spør om man vil være med i spalte med navn «Unge talenter», sier hun.

- Har du et skjult talent, eller er det et talent du gjerne skulle sett at du hadde?

- Jeg tror dessverre ikke jeg har noen skjulte talenter. Jeg er nok heller ikke typen til å skjule et talent, dersom jeg hadde hatt et. Derimot er en fun fact at jeg har jobbet litt som skuespiller i korte perioder, men jeg er usikker på om fremførelsen står til et «talent», svarer Gregersen som blant hadde en rolle filmen «Han heter ikke William» og TVNorge-serien «Nissene over skog og hei». 

Blir stressa hvis det skjer for lite
Da Gregersen var student på heltid jobbet hun også mellom 60 og 100 prosent ved siden av studiene.

- Jeg pleier ikke å bli stressa hvis det skjer for mye, men jeg kan bli litt stressa hvis det skjer for lite, innrømmer hun.

Hun jobbet blant annet i helsevesenet med utviklingshemmede barn.

- Det var kanskje ikke så relevant for faget jeg studerte, men jeg pleier å si at jeg ble voksen i den jobben. I møte med mange ulike mennesker, familier og instanser blir du utrolig tilpasningsdyktig. Det er klart det er en annen prioriteringsliste når det kommer til «need to have» og «nice to have» i helsevesenet, men du lærer faktisk ganske mye om både prioriteringer og stressmestring i en sånn type jobb, sier hun.