Kampanje skriver i dag om den etter hvert svært utbredte praksisen blant NRK-profiler med å si opp den faste jobben i statskanalen når de har oppnådd en viss kjendisstatus. Kjendisene fortsetter å være NRK-profiler som leder store satsinger for allmennkringkasteren, men har samtidig mulighet til å ta på seg kommersielle oppdrag ved siden av NRK-jobbingen. Tidligere har kjente NRK-navn som Fredrik Skavlan, Anne Lindmo og Dan Børge Akerø valgt slike løsninger, og sist ut er den profilerte programlederen Anne Rimmen.

Hun sluttet i NRK i februar, men har siden den gang rukket å lede OL-sendinger i Sotsji for statskanalen og starte opp programserien «På villspor med Monsen». Samtidig dukket hun nylig opp hos Plan-B Management, et selskap startet av TV 2-kjendisene Harald Rønneberg, Thomas Numme og Truls Svendsen, som mange tv-profiler tilbyr sine tjenester som konferansierer og foredragsholdere gjennom.

Les mer: Disse har brutt med NRK

NRK-praksisen kritiseres av ekspert på presseetikk, Gunnar Bodahl-Johansen, og tidligere VG-redaktør Bernt Olufsen, som mener NRK forskjellsbehandler fast ansatte og frilansere, og undergraver sin egen troverdighet. Nå viser det seg at heller ikke NRKs avdeling av Norsk Journalistlag (NJ), NRKJ, er fornøyd med svaret NRK gir Kampanje i sakens anledning. Da Kampanje intervjuet kringkastingssjef Thor Gjermund Eriksen om saken, sa han følgende:

- Alle som jobber med redaksjonelt innhold for NRK, må følge NRKs etiske standarder. Men vi bor i et fritt land, lufta er for alle, og NRK kan ikke styre folks aktiviteter hvis de ikke er ansatt i NRK. Det vi kan styre, er den jobben de gjør i NRK. Dette er helt normalt for alle tv- og radiobedrifter, at profiler er inne på enkelte prosjekter, men jobber andre steder på andre prosjekter. Vi skal være veldig oppmerksomme på at vi skal stille de samme redaksjonelt etiske kravene til dem, men dette er en realitet vi må forholde oss til, sier kringkastingssjefen til Kampanje.

Les mer: - Kjendiser skader NRK-troverdigheten

- Overrasket og skuffet
Svaret til kringkastingssjefen faller ikke i smak hos NRKJ-leder Sidsel Avlund. Hun trodde fagforeningen og NRK var enige om denne problemstillingen.

- NRKJ har tatt opp dette spørsmålet med NRK, og de har svart oss at de samme reglene gjelder for både fast ansatte og oppdragstakere så langt det er praktisk mulig. Derfor blir jeg overrasket og skuffet når jeg ser hva NRK svarer til Kampanje. «Men vi bor i et fritt land, lufta er for alle, og NRK kan ikke styre folks aktiviteter hvis de ikke er ansatt i NRK. Det vi kan styre, er den jobben de gjør i NRK.» Vi mener at det er viktig at NRK i sine kontrakter legger premisser for hva disse oppdragstakeren kan ta på seg av andre arbeidsoppgaver, slik at de ikke kommer i konflikt med de etiske rammene som gjelder for den jobben de skal gjøre for NRK, skriver Avlund i en e-post til Kampanje.

Hun sier de støtter NRKs etisk regelverk, som setter begrensninger for redaksjonelle medarbeidere, men understreker at fagforeningen mener det er avgjørende at det samme regelverket gjelder for alle.

- Publikum klarer ikke å skille mellom hvem som er fast ansatt i NRK eller ikke, og det vil være merkelig om det skal finnes egne etiske regler for oppdragstakere. Vær varsom-plakaten skiller ikke mellom ulike ansettelsesformer, og det bør heller ikke NRK gjøre, skriver Avlund i e-posten.

- Rar hybridløsning
Også Kjersti Løken Stavrum, generalsekretær i Norsk Presseforbund, mener det er irrelevant hvilket ansettelsesforhold NRK-profilene har til NRK.

- Det at de ikke er fast ansatt, men frilansere, er en løsning begge parter er enige om for å omgå et regelverk. Men for seerne er ansettelsesforholdet irrelevant, understreker Stavrum overfor Kampanje.

Hun mener NRK må sjekke bindingene til alle medarbeidere, både fast ansatte og frilansere, for å komme til bunns i om de har bindinger som gjør at de ikke bør være på tv i visse sammenhenger. Samtidig understreker hun at det at de har tatt på seg kommersielle oppdrag, ikke nødvendigvis gjør journalister ubrukelige.

- Som alt innen etikken, er det vurderinger som må gjøres. At NRK har profiler som kan være gode merkevarebyggere for statskanalen på andre arenaer, er ikke nødvendigvis feil. Men akkurat som poliitikere må vurdere sin habilitet, må journalister ha løpende dialog og teste om de har integriteten sin i orden, eller om de ikke kan ha bestemte personer i studio og jobbe med enkelte saker, sier Stavrum.

Pressegeneralen mener dette har vokst til å bli en krevende problemstilling for NRK.

- Jeg antar at det er krevende å veie de kravene til integritet og uavhengighet som er nedfelt i deres egne retningslinjer og de presseetiske plakatene, opp mot realiteten, som er at de ønsker å beholde profilerte medarbeidere. Når disse medarbeiderne blir attraktive, blir det fristende å få bruke den ekstraverdien de har fått. Men en hybridløsning hvor de kan få gjøre ting utenom NRK som ikke får noen konsekvenser når de er tilknyttet statskanalen, blir for rart, sier Stavrum til Kampanje.