Det viser undersøkelsen «Kommunikatøren», som rekrutteringsbyrået Hammer & Hanborg hvert år gjennomfører blant kommunikatørene i sitt nettverk. 1.063 personer besvarte undersøkelse, ifølge Finansavisen.

Daglig leder Trine Larsen i Hammer & Hanborg er enig i at 51 prosent som ønsker å bytte jobb er en høy andel.

- Men den ligger enda høyere i Sverige og Danmark. Kommunikatører er nok en rastløs rase som er spesielt opptatt av faglig utvikling, sier hun til Finansavisen.

Larsen understreker at det bør være et varsko for arbeidsgiverne at så mange ansatte ønsker å bytte jobb, og minner om at rekruttering og opplæring er tidkrevende og kostbart.