Hun forstår at annonsørene har behov for å skaffe seg en oversikt over ulike tilbydere, men mener dette i mye større grad kan gjøres i prekvalifiseringen. Uavhengig av hvor lenge byrået har eksistert.
- Alle byråer har en historikk å vise til, og også nyetablerte byråer har folk med en viss fartstid i bransjen om bord. Så selv om ikke et nytt byrå nødvendigvis har noen eller mange caser å vise til, så har nesten alltid de som jobber der det.
Og ut ifra dette mener Kielland at man kan gjøre en bakgrunnssjekk ved å se på tidligere arbeid, omdømme, kundereferanser og kompetanse. I tillegg sier hun at personlig kjemi er veldig viktig.
- Vi har en analogi i bransjen, som sier at hvis man skal bygge et hus, ber man ikke entreprenøren om å bygge ferdig huset gratis og uten forpliktelser, før man bestemmer seg. Og det er et bilde på hvordan mange konkurranser har vært gjennomført, og som vi vil at disse budene skal bidra til å få slutt på.
I KF-styret finner vi også byråleder i Tante Randi, Tore Woll. Han mener anbud og pitcher lenge har vært en verkebyll, som det har vært vanskelig å stikke hull på.
- Budene vil garantert tvinge frem noen tøffe valg for byråene i en pitch. Men det må til, skriver han på LinkedIn.
- Vi må slå ring om vår mest verdifulle vare, som vi altfor ofte gir bort for slikk og ingenting.