Selskapet var avhengig av frisk kapital og aksjonærene var ifølge Finansavisen villige til å spytte inn rundt 850.000 kroner, men dette var bare halvparten av kapitalen selskapet trengte for å fortsette driften. I slutten av september i år ble det klart at selskapet ikke kunne reddes.

- Fokuset vårt gikk fra vekst til overlevelse på kort tid, og vi iverksatte en rekke interne tiltak. Som et resultat av dette ble jeg 100 prosent permittert, sier Sætre.

Varselet om permittering fikk hun i begynnelsen av april i år, og rett før nasjonaldagen sto hun uten jobb.

- Beskjeden kom som et sjokk, og jeg husker at jeg klarte ikke å holde tilbake tårene. Det var en utrolig tung sommer og høst for oss alle. Det som gjorde det ekstra vanskelig, var følelsen av å ikke kunne være med helt til «the bitter end». Og på grunn av permitteringen kunne jeg ikke være med å hjelpe selskapet i den mest kritiske fasen - noe som var spesielt vanskelig.

Sætre ble aldri hentet tilbake etter permitteringen, og i oktober kom den tunge beskjeden om at Healthy Eats var konkurs og meldte oppbud.

- Jeg ble aldri hentet tilbake fordi de gjenværende midlene måtte dekke nødvendig drift og lønn til de som ikke var permittert. Vi klarte dessverre ikke å sikre de nødvendige investeringene som var avgjørende for å fortsette driften og nå break-even.

Da konkursen var et faktum og nyheten ble kunngjort, la Sætre ut et innlegg på LinkedIn, der hun forklarte at hun var åpen for nye muligheter.

- Responsen var overveldende. Jeg fikk mer enn 50 meldinger og e-poster fra ulike selskaper som ønsket å ta en prat, sier hun.

Blant de som tok kontakt, var Apriil og Linn Mevold, som var på jakt etter en ny innholdsprodusent. Og etter et par møter ble det full klaff.

- Jeg la ut LinkedIn-posten med et åpent sinn og en klar ambisjon om å gå til en bedrift der jeg kan vokse og utvikle meg. Stillingstittel har aldri vært avgjørende for meg, selv om noen kanskje undrer seg over hvorfor jeg går inn i en rolle med mindre formelt ansvar enn det jeg hadde i Healthy Eats, men for meg handler det om å finne en jobb hvor jeg kan skape verdi og bidra til selskapets utvikling.

Som innholdsprodusent får Sætre en rolle som spenner bredt, og skal blant annet jobbe med idéutvikling og strategisk planlegging til produksjon av tekst, foto og video.

Hun har en klar oppfordring til andre som opplever plutselige endinger karrieremessig.

- Vær synlig og bygg nettverk. LinkedIn har åpnet mange dører for meg – og litt aktivitet er bedre enn ingen.

- Og hvis du har mistet jobb – husk å være tålmodig i prosessen og ha tro på at nye muligheter vil dukke opp. Jeg er en stor tilhenger av at «alt skjer for en grunn», og dette er en perfekt anledning til å reflektere over hva du virkelig ønsker fremover, sier Sætre.