Konserntillitsvalgt Eva Stenbro er tydelig på at de ikke ser behovet for nedbemanning nå.

- Omstilling er et tema hele tiden. Uenigheten går ut på om endringene som hele bransjen kjenner på nå er en dipp eller en langvarig og vedvarende trend, sier hun til Kampanje.

- Vi mener det er viktig å ha beina på bakken og selgere ute i det lokale markedet. Det er der mange av annonsørene er og annonser er viktig leserstoff for folk. 

- Hvordan blir denne nedbemanningen tatt imot internt?

- Vi liker ikke dette i det hele tatt.

I fjor gjorde Amedia store endringer i annonsevirksomheten. Et av grepene de gjorde var å etablere en rekke nye salgsavdelinger som følge av Amedias geografiske inndeling. Totalt har mediekonsernet åtte slike avdelinger med i underkant av 150 ansatte totalt.

Les mer: Flytter hundrevis av Amedia-ansatte til nye selskaper: - Vi kommer ikke til å akseptere at goder utraderes

Stenbro er kritisk til modellen Amedia har valgt for salgsavdelingene, og mener den har resultert i unødvendig mange ledere.

- Jeg vil egentlig ha selgerne i de ulike mediehusene, men når ledelsen har valgt å ta selgerne ut av avisene, har jeg vært for en ytterligere sentralisering, sier Stenbro.

Hun mener konsernet har behov for flere selgere, ikke ledere.

- I denne settingen tenker jeg vi kan se på de som brutalt sagt ikke driver verdiskaping, sier hun med henvisning til sistnevnte.