Etter mer enn 14 år som kommunikasjonsdirektør i arbeidsgiverforeningen Spekter, gikk Gunnar Larsen videre til Geelmuyden Kiese (GK) i mars i fjor, og til rollen som leder for myndighetskontakt og politisk kommunikasjon. Men etter halvannet år i Geelmuyden Kiese melder han overgang til interesse- og arbeidstakerorganisasjonen for økonomer i Econa.
- Tiden i Geelmuyden Kiese har vært kjempespennende med gode kolleger og morsomme kunder, men da muligheten i Econa bød seg var det for fristende å ikke hive seg på, sier Larsen til Kampanje.
I Econa blir han leder for samfunn og politikk.
- Jeg er utdannet siviløkonom og har alltid elsket organisasjonslivet. I Spekter jobbet jeg med arbeidsgivere og en rekke spennende virksomheter, mens i Econa får jeg jobbe med over 30,000 medlemmer på arbeidstakersiden. Det synes jeg er utrolig motiverende, og jeg ser frem til å jobbe for å synliggjøre økonomer og deres interesser i arbeidslivet gjennom organisasjonen, sier han.
Les mer: Blir sjef for politisk avdeling i Geelmuyden Kiese
Larsen begynte i Econa 1. august og møter på en annen tidligere GK-er i administrerende direktør, Nina Riibe, som ga seg som Geelmuyden Kiese-sjef i 2018.
- Vi har aldri jobbet sammen verken tidligere eller i Geelmuyden Kiese, men det er aldri en ulempe å jobbe med en som har byråerfaring, sier Larsen.
Les mer: Tidligere GK-sjef blir fagforeningstopp for økonomer
Selv om oppholdet i byrået ble av det kortere slaget, forklarer Larsen at han forlater et ambisiøst selskap i sterk vekst stødig ledet av administrerende direktør Severin Roald.
- Det handlet absolutt ikke om at jeg ville bort fra Geelmuyden Kiese eller bort fra kommunikasjonsbransjen. Ja, det har vært tøffere tider for mange av byråene, men jeg er helt sikker på at Geelmuyden Kiese styres i riktig retning, både med Roalds lederskap og med Paritee på eiersiden. Det er et solid selskap som kommer til å vokse og være toneangivende i tiden fremover. For meg ble det bare for fristende å ikke bli med på reisen sammen med Econa, sier Larsen.
På tross av lang erfaring og kompetanse innen organisasjonslivet, føler han likevel at han tar et skritt utenfor komfortsonen.
- Det å jobbe for 30,000 enkeltmedlemmer er helt nytt for meg. Nå i den første tiden handler det om å gjøre meg godt kjent med organisasjonen, både med kolleger og medlemmer, og deretter starter oppgaven med å gjøre Econa til en mer synlig aktør i samfunnsdebatten. Det er allerede bygget opp et veldig godt grunnlag i organisasjonen, men med en fremtid som preges av omstilling og dagens geopolitiske situasjon, ser jeg frem til å løfte frem økonomenes stemme i enda større grad.