Det norske merkevareselskapet Orkla blir delt opp i 12 porteføljeselskap. Det varsler selskapet i en pressemelding onsdag morgen.

- Vi ønsker å etablere en mer verdiskapende struktur og kultur i konsernet med større selvstendighet og ansvar for de enkelte selskapene. Siden Nils K. Selte tiltrådte stillingen som konsernsjef 11. april i år har han arbeidet systematisk med å etablere den nye strukturen og jeg er glad for at vi nå kan etablere en ny drifts- og operativmodell, sier Orklas styreleder Stein Erik Hagen i en pressemelding.

De 12 selskapene blir Jotun (42,6 prosent eierandel), Orkla Foods Europe, Orkla Food Ingredients, Orkla Confectionery & Snacks, Orkla Health, Orkla Home and Personal Care, Orkla India, Pizza Out of Home, Orkla House Care, Health and Sports Nutrition Group, Pierre Robert Group og Lilleborg.

Disse skal få egne selskapsstyrer der dette ikke eksisterer i dag. Konsernsjefen utelukker verken oppkjøp eller salg av virksomheter som en del av den nye strategien.

- Det skal bygges videre på den dype forbrukerinnsikten og erfaringen vi har i å utvikle ledende merkevarer. Samtidig skal vi ha en aktiv porteføljestyring og rette oss mot raskt voksende forbrukersegmenter og markeder. I tiden som kommer vil vi ha en mer dynamisk tilnærming til vår portefølje, hvor vi vil vurdere oppkjøp, joint-ventures, børsnoteringer og frasalg av virksomhet, sier konsernsjef Nils K. Selte.

Han får med seg Maria Syse-Nybraaten, Audun Stensvold, Øyvind Torpp, Atle Vidar Nagel Johansen og Hege Holter Brekke i sin nye ledergruppe. De skal danne et investeringsteam ifølge pressemeldingen.

- Vårt nye lederteam er godt rustet til å lede Orkla inn i en ny æra og drive et aktivt eierskap av porteføljeselskapene. Som nye ledere i konsernet ønsker jeg spesielt Maria Syse-Nybraaten, Audun Stensvold og Øyvind Torpp velkommen til Orkla. Sammen med Atle Vidar Nagel Johansen og Hege Holter Brekke, som begge har lang fartstid i Orkla, vil det nye investeringsteamet bli viktige bidragsytere i vår nye operativmodell og fremtidige verdiskapning, sier Selte.

Orklas ledergruppe vil i tillegg bestå av fire konserndirektører med ansvar for sentrale konsernfunksjoner: Harald Ullevoldsæter (Finans & CFO), Christer Grønberg (HR), Camilla T. Robstad (Legal & Compliance) og Håkon Mageli (Kommunikasjon & Corporate Affairs). Den nye ledergruppen vil være operativ fra 13. desember 2022.

Orkla legger også frem ferske tall for tredje kvartal i dag. De viser driftsinntekter på 14,8 milliarder kroner, 12 prosent mer enn i samme periode i fjor.