Skap engasjement og kultur i et av Norges største vannkraftselskap

Hos oss får du muligheten til å forme og styrke både kulturen, formidlingen og folkene i selskapet.

Vi ser etter en strukturert og kreativ kollega som tar ansvar og får ting til å skje – og som trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og HR.

Du vil få en viktig rolle i å utvikle og følge opp opplærings- og onboardingprogrammer, formidle relevant innhold i våre interne og eksterne kanaler, og profilere selskapet utad – blant annet på utdanningsmesser. Vi tilbyr frihet til å løse oppgavene sammen med gode støttespillere som ønsker at du lykkes.

Se hva sin nye leder, Gro Helene Tonstad, har å si om mulighetene i den nyopprettede stillingen:
https://selectionpartner.no/grohelene-om-stillingen-25-1 

Dette får du jobbe med

Stillingen kombinerer kommunikasjon, opplæring og bred HR-støtte – med mye rom for å påvirke og utvikle innhold og prosesser.

  • Lage og publisere innhold på intranett, nettsider og i sosiale medier
  • Videreutvikle internkommunikasjon og formidle nyheter på en engasjerende måte
  • Representere selskapet på utdanningsmesser og arrangementer
  • Utforme visuelt materiell og støtte ekstern profilering
  • Utvikle og drive onboarding- og opplæringsprogrammer
  • Støtte og videreutvikle våre HR-prosesser
  • Bidra som sparringspartner og støttespiller for ledere innen både personalspørsmål og kommunikasjon

Gode grunner til å velge oss

Du blir en del av et tverrfaglig miljø som kombinerer høy kompetanse med en jordnær kultur og godt humør.

  • En nyopprettet nøkkelrolle med bredde og muligheter til å sette eget preg på stillingen
  • Stort ansvar, med frihet i hvordan du løser oppgavene dine
  • Faglig utvikling og samarbeid med kollegaer fra ulike fagmiljøer
  • Konkurransedyktig lønn og svært gode ordninger
  • Base på Tonstad med mulighet for noe hjemmekontor

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er engasjert, selvstendig og nysgjerrig – og som har lyst til å gjøre en forskjell i hverdagen til både ansatte og ledere.

Vi håper også at du kjenner deg igjen i mye av dette:

  • Selvstendig og strukturert, men også fleksibel og løsningsorientert
  • God på relasjoner og trives med samarbeid på tvers
  • Positiv og initiativrik med høy gjennomføringsevne
  • Profesjonell og trygg i møte med kollegaer og eksterne aktører

Vi ønsker at du:

  • Du har relevant og høyere (minst bachelor) utdanning, og liker å kombinere mennesker og kommunikasjon med digitalt håndverk.
  • Kompetanse innen HR, kommunikasjon, markedsføring eller lignende
  • Erfaring med digitale kommunikasjonsplattformer, omdømmebygging og sosiale medier
  • Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
  • Erfaring med onboarding, HR-støtte eller rekruttering er et pluss

Klar for en spennende rolle?

Klarering og sikkerhet

  • Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Sira-Kvina kraftselskap er en ledende fornybar kraftprodusent i Norge, med en av landets største magasinbeholdninger og et omfattende reguleringssystem.
 
Kraftselskapet, som eies av Statkraft Energi, Lyse Kraft, Å Energi og Skagerak Energi, ble etablert i 1963. Selskapets visjon er å være en ledende produsent av vannkraft. Hovedkontoret ligger på Tonstad i Sirdal kommune.
 
Som HR- og kommunikasjonskoordinator blir du en nøkkelperson i utviklingen av organisasjonen og arbeidsmiljøet. Du får arbeide nært med både ledelse og ansatte for å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere i tverrfaglige fagmiljøer. Med fokus på kompetansebygging, kultur og trivsel, er dette en spennende mulighet for deg som vil bidra til menneskelig og organisatorisk vekst.
 
Vi produserer ren, fornybar energi fra åtte vannkraftverk med vann fra Rogaland og Agder. Tonstad kraftverk er selve hjertet i systemet og Norges største kraftverk. Samlet produserer vi strøm tilsvarende årlig forbruk for over 500.000 husstander. Med noen av Norges største vannmagasiner har vi et solid grunnlag for sikker og bærekraftig energiforsyning – året rundt.
 
Hos oss står medarbeiderne i fokus. Vi tilbyr fleksibilitet, utviklingsmuligheter og et inkluderende miljø som støtter helse og trivsel. Med et aktivt miljø og sosiale arrangementer tilrettelegger vi for godt samhold og høy tilstedeværelse.