Rekrutteringsselskapet Mediabemanning kan vise til solide tall for 2014. Driftsinntektene endte på 17,5 millioner kroner i 2014, noe som er 50 prosent vekst fra 2013. På bunnlinjen økte resultat før skatt fra 826.000 kroner i 2013 til 3,1 millioner i fjor.

- Hvorfor vokser omsetningen så mye?

- Vi opplever en kraftig vekst i kommunikasjonsbransjen. Det er veldig stort misforhold mellom de reklameinvesteringene IRM-tallene måler - som erfaringsmessig har vist utvikling i bransjen - og hvordan det egentlig går i bransjen. For eksempel viser IRM-tallene en utvikling i medieinvesteringer på rundt seks prosent i perioden 2010-2013, mens byråinntektene i kommunikasjonsbransjen i samme periode viser en vekst på 35 prosent, sier daglig leder Henrik Sandberg.

- Ikke alt fanges opp
Sandberg eier 56 prosent av aksjene i selskapet, mens de resterende aksjene er det de andre partnerne Ole A Janzso (24 prosent), Hilde Sem (10 prosent) og Eivind Ruud Johnsen (10 prosent) som eier. Sandberg opplyser til Kampanje at det ikke er vedtatt om selskapet skal dele ut utbytte til aksjonærene.

Han tror at én av årsakene til misforholdet mellom IRM-tallene og byråinntekten er at det er økt aktivitet på flere områder som i dag ikke fanges opp i IRM-målingen

- Annonsørene investerer mer, men dette kommer ikke til syne i betalte flater. Det kan være for eksempel innen forretningsutvikling, PR, content marketing, alle områder som ikke fanges opp av IRM. Vekst innen disse områdene krever nye folk.  Vi jobber nok mer nå med markeds- og informasjonsavdelingene enn tidligere. Nå skal vi ikke lenger finne folk som skal lage reklamekampanjer, men heller jobbe med konsept- og forretningsutvikling, ledelse, digitale prosjekter, big data, web analyse og brukervennlighet, sier han.

- Hva gjorde dere annerledes i fjor?

- I tillegg til at vi har hatt mer å gjøre med rekruttering, har vi også styrket tjenestetilbudet med å bistå mer med lederutvelgelse og organisasjonsutvikling enn tidligere, i tillegg til at vi har satset mer på vikartjenester.

Optimistisk for 2015
Henrik Sandberg er optimistisk i forhold til utviklingen inneværende år.

- Vi ser i hvert fall at den veksten vi opplevde i 2014, fortsetter i første kvartal i 2015. Det pleier erfaringsmessig å være en rolig start på året, så hvis denne trenden slår til, kommer 2015 til å bli et veldig bra år, sier han.

- Hvor kommer vi til å se vekst i år?

- Det er de digitale utviklingsmiljøene som i første rekke opplever vekst i forbindelse med omsetning og driftsresultat. Det tror jeg vil fortsette, og vi kommer også til å se at en del av de klassiske kommunikasjonsbyråene vil levere resultater fra et bredere spekter enn før, sier Sandberg og trekker frem bransjeglidningen som Kampanje kunne skrive om i reklamebyrået Try/Apt og PR-byrået Geelmuyden.Kiese i dag.

Les også: - Konkurransen fra PR-bransjen minimal

Les også: GK vokser med reklamesatsing

Artikkelen fortsetter under bildet.

Nye ansatte: Mediebemanning har ansatt Camilla Bartnes, Marit Kjærstad og Elisabet Rye.

I dag jobber det totalt åtte ansatte i Mediabemanning, hvorav tre er nyansatte. Sandberg tror ikke nødvendigvis det kommer til å være flere ansatte ved utgangen av året.

De tre er Camilla Bartnes, Marit Kjærstad og Elisabet Rye. Bartnes er ansatt som office manager, mens Kjærstad og Rye får ansvar for å styrke ressursene innen prosjektledelse og håndtering av freelance- og vikartjenester i selskapet.