UTSOLGT: Employer Branding 2023

Name: UTSOLGT: Employer Branding 2023
Start: 2023-01-31T09:00
End: 2023-01-31T12:45
Location: Vika Kino

31.01.2023 09:00 - 12:45

}

Bli Sponsor

Program

Vika Kino, Ruseløkkveien 14, Oslo

Konferansen er nå utsolgt! Send en epost til event@kampanje.com for å sette seg på venteliste.

Hvordan tiltrekke, engasjere, motivere og beholde ansatte og ikke minst bygge et sterkt employer brand? Det er noe av det du lærer du på Kampanjes halvdagskonferanse om Employer Branding 31. januar!

Vi går blant annet gjennom disse temaene:

Hva er størrelsen på employer branding-budsjettene hos de største arbeidsgiverne? Universum legger frem sin undersøkelse.
Hvordan beholde unge, dyktige arbeidstagere? Rapport fra Opinion og deres UNG-undersøkelse.
Hvordan har DNB jobbet med å involvere og engasjere tech-organisasjonen rundt et felles budskap?
Hva er viktig for talenter og ansatte? Og hvordan finner du ut av det? En datadrevet tilnærming til et lønnsomt employer brand.
Hvordan Posten har distansert seg fra "misforståtte" assosiasjoner knyttet til merkevaren gjennom employer branding.
Employer branding i krisetider - tips om viktige vurderinger for 2023.
Hvordan jobber Sopra Steria strategisk med employer branding over lengre tid?
Hva er poenget med å bruke verdier for å bygge sitt employer brand?
Hvordan klarte Mesta å rekruttere mangfoldig i en ensformig bransje?

Konferansen vil være av interesse både for de som jobber med kommunikasjon, merkevare og strategi, rekrutterere og HR-avdelinger, og kanskje også de ansatte selv?

For tredje gang setter vi av en halv dag med Employer Branding i fokus. I etterkant av konferansen i 2022 mottok vi svært gode tilbakemeldinger fra deltakerne som ga en totalscore på 5,1 av 6, og hvor hele 95 prosent som svarte på undersøkelsen anbefalte konferansen videre. Vi gleder oss til et nytt relevant og spennende program med dyktige folk en halvdag på Vika kino med masse læring og inspirasjon!

Ordinærpris: 2195,- eks. mva. Spørsmål? Send en e-post til event@kampanje.com.

Konferansen er nå utsolgt! Send en epost til event@kampanje.com for å sette seg på venteliste.

Syns dette var ordentlig bra! Alle presentasjonene var nyttige og relevante. Følte jeg gikk ut derfra med mye ny kunnskap og ting å gruble på."

- Deltaker på Employer Branding 2022

Program

Tirsdag 31.01.2023

01 / 01

08:15 - 09:00

Registrering og lett frokost

09:00 - 09:10

Velkommen!

Eirik Norman Hansen, Keynote Speaker / Futurist / Author / Entrepreneur / Senior Researcher

09:10 - 09:25

Les mer Undersøkelse: Størrelsen på employer branding-budsjettene hos de største arbeidsgiverne

Carlo Duraturo, Global Account Director, Universum

Universum kartlegger hvert år hva norske bedrifter legger vekt på når de jobber med employer branding, og denne gangen skal vi se nærmere på både fokusområder og ressursbruken når norske virksomheter jobber med nettopp employer branding.

09:25 - 09:45

Les mer Hvordan beholde unge, dyktige arbeidstagere?

Anne-Sofie Åmodt, Seniorrådgiver og trend-ekspert, Opinion

Anne-Sofie presenterer innsikt fra den nye UNG-rapporten til Opinion.

09:45 - 10:05

Les mer Sammen om en felles EVP: Hvordan DNB har jobbet med å involvere og engasjere tech-organisasjonen rundt et felles budskap

Tonje Refvik, Fagleder Employer Branding, DNB

DNB er Norges største finansinstitusjon, og har lenge vært et nærmest naturlig førstevalg som arbeidsgiver for økonomer. Samtidig er bankens behov for arbeidskraft i endring, og stadig flere aktører kjemper om de samme hodene, spesielt innen teknologi. Et sterkt employer brand og tydelige verdiforslag står sentralt i kampen om talentene. Hør Tonje Refvik, fagansvarlig for employer branding i DNB, fortelle om hvordan de har angrepet problemstillingen for å synliggjøre banken som en attraktiv arbeidsplass for teknologer.

10:05 - 10:25

Les mer Hva er viktig for talenter og ansatte? Og hvordan finner du ut av det?

Kirstine Rust, Partner & Strategic Advisor, NoA Consulting

I dette foredraget beskriver Kirstine hvordan man kan ta en datadrevet tilnærming til å bygge et lønnsomt employer brand. Med et «lønnsomt» employer brand menes et brand som er tett assosiert med drivere for å ville jobbe i et selskap og motivasjonsdrivere som gjør at ansatte vil yte det lille ekstra og føler seg stolt over arbeidsplassen sin. Fra forskning vet vi at mennesker lyver, enten bevisst eller ubevisst, når de blir spurt direkte om hva som driver deres valg. Men, ved å bruke statistisk analyse kan vi kartlegge de faktiske underliggende behovene til både talenter og ansatte, som gjør oss mer treffsikre i kommunikasjon og kulturbygging. Ved å fokusere på de viktigste driverne kan man effektivt bygge et lønnsomt employer brand som talenter ønsker å søke seg til, og som ansatte kjenner seg motiverte av.

10:25 - 10:45

Les mer Posten og Brings reise fra Byråkrat til Astronaut

Axel Kronen Grønning, Head of Recruitment and Employer Branding, Posten og Bring

Posten og Bring har noen «misforståtte» assosiasjoner (statlig, traust, byråkratisk) knyttet til merkevaren som vi ønsker å distansere oss fra. Det bor en ufortalt historie om aspirasjon, innovasjon og fremoverlente medarbeidere vi ønsker å formidle gjennom Employer Brandingen til Posten og Bring.

10:45 - 11:15

Pause

11:15 - 11:35

Les mer Employer branding i krisetider - tips og viktige vurderinger for 2023

Lars Kvam Kristoffersen, Daglig leder, Wicklund Hansen International AS

Lars vil snakke om krisetider før og nå, og hva vi egentlig har lært om oppsigelser. I tillegg går han gjennom juss og følelser - basics i arbeidsmiljøloven som sparer selskaper for millioner av kroner. Og ikke minst gjennomfører vi live en oppsigelsessamtale sammen på scenen!

11:35 - 11:55

Les mer Fra slagord til handling

Megan Strand, Director Corporate and Employer Branding, Sopra Steria

Hvordan jobber Sopra Steria strategisk med employer branding over lengre tid med et innenfra og ut tilnærming?

11:55 - 12:15

Les mer Verdier er stort sett verdiløse

Hans Petter Stub, Partner, Whydentify

Verdier som brukes i employer branding er dels er kline like alle andres og tomme for mening, da de er beskrivelser av generelle personlighetstrekk. Dessuten er det ingen som står for verdiene dersom de koster penger. I sum betyr det at ingen lar seg imponere av dem, og da hjelper det ikke å bruke dem for å bygge sitt employer brand.

12:15 - 12:35

Les mer Mesta søker bredt

Tone Helene Angsund, Kundeansvarlig, Trigger Oslo

Metha Leonhardsen, Organisasjonssjef, Mesta

Kampen om de beste folka er beintøff. Mangfold gjør oss bedre. Hvordan nå igjennom støyen i en svært mannsdominert, og teknisk bransje? En stilling har tradisjonelt vært ekstra vanskelig å fylle. Nemlig den viktige rollen som prosjektleder. Metha og Tone deler hvordan Mesta snudde opp ned på alt i sin siste kampanje. Vi søkte etter de som aldri hadde jobbet med vei. Gjennom kreative grep, og god innsikt klarte Mesta skille seg ut i mengden, og tiltrekke seg hele 1200% økning søknader, og øke kvinneandelen til 43%. Dette blir et inspirerende foredrag, fylt med praktisk tips du kan bruke i morgen.

12:35 - 12:45