For å øke medarbeiderengasjementet gjennom intranettet, kan bedrifter publisere følgende typer innhold:
- Bedriftsmeldinger
Del viktige oppdateringer om prosjekter, prosedyrer og arrangementer for å holde ansatte informert og engasjert. - Dokumentbibliotek
Tilby et sentralt arkiv med retningslinjer, prosedyrer og maler for å lette de ansattes tilgang til nødvendige ressurser. - Suksesshistorier
Fremhev bedriftens prestasjoner og anerkjenn ansatte offentlig for å øke motivasjon og tilfredshet. - Medarbeiderintervjuer
Publiser intervjuer med ansatte for å styrke interne relasjoner og dele suksessstrategier. - Interne stillingsutlysninger
Informer om interne jobbmuligheter for å fremme karriereutvikling og beholde talentene. - Opplæring og læringsressurser
Tilby fleksible e-læringskurs og materialer for å støtte kontinuerlig utvikling. - Bransjeartikler
Del relevante rapporter og analyser for å holde ansatte oppdatert på trender og nyheter. - Spørreundersøkelser
Engasjer ansatte ved å be om deres tilbakemeldinger gjennom enkle undersøkelser. - Ansattinnlegg
Gi ansatte muligheten til å dele informasjon og starte diskusjoner for å fremme kommunikasjon.
For å sikre at innholdet er effektivt, bør det være klart, konsist og tilpasset de ansattes preferanser. Bruk et tilgjengelig språk og oppmuntre til interaksjon gjennom kommentarer og likes. Ved å overvåke ansattes respons kan bedriften kontinuerlig forbedre intranettets innhold og funksjonalitet.