For femte år på rad kårer Abelia og ODA-Nettverk Norges 50 fremste tech-kvinner. Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode forbilder som kan inspirere flere kvinner til å velge teknologi.
- Det er stor stas å bli kåret til en av landets fremste tech-kvinner. Å løfte frem rollemodeller er et viktig arbeid for å inspirere flere til å ta steget inn i teknologi. Ønsker du å jobbe med strategi, endring og innovasjon er teknologi inderlig relevant, sier Marianne Dorthea Jacobsen, administrerende direktør i Knowit Experience Bergen.
Jacobsen har siden januar 2017 ledet Knowit Experience Bergen, som med sine 160 ansatte er et av Vestlandets største miljøer innen innovasjon, digital utvikling, brukeropplevelser, strategi og merkevare. Under Jacobsens ledelse har selskapet vokst betydelig både omsetning og resultat gjennom de tre siste årene. Hun har også blitt rekruttert inn i styrene til Sparebanken Vest og transportaktøren Tide AS.
- Satsning på mangfold er utrolig viktig. Vi vet at mangfold styrker innovasjonsevne og økonomiske resultater. Jeg har jobbet i bransjen før og etter fokus på kvinners muligheter ble løftet. Endringen over de senere årene har vært stor. Vi er ikke i mål, men dette arbeidet virker, sier Jacobsen.
Jacobsen ønsker å dele utmerkelsen med dyktige kolleger, både kvinner og menn i Knowit.
- Jeg er stolt av å jobbe for en arbeidsgiver som systematisk og over tid har jobbet med konkrete tiltak for å løfte fram kvinners muligheter i hele Norden. Dette fokuset har blitt en integrert del av konsernet vårt.
Det er ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for kvinner i tech, og Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, som står bak kåringen. Formålet er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i næringslivet.
Etter en åpen nominasjonsprosess er de 50 vinnerne valgt ut av en jury ledet av Øystein Eriksen Søreide. I juryens kriterier er det fastslått at kandidatene må ha en sentral teknologirelatert eller teknologifremmende rolle.
Her ser du hele listen over de 50 kvinnene som står på årets liste.
- Agnete Fredriksen - Vaccibody
- Aina Karlsen Røed - EY Norge
- Ane Marte Hausken - Altibox AS
- Anja Loug Helland - BI Builders AS
- Anjali Bhatnagar - Tørn
- Anne-Grete Johnsen Ruud - Telia
- Astri Marie Ravnaas - Orkla IT
- Beate Sander Krogstad - Statnett
- Bente Hoff - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
- Cathrine Horn Stenstadvold - Cognite
- Cathrine Ro Heuch - Nordic Brain Tech AS
- Cecilie Skrindsrud Øverbø - NBIM - Norges Bank Investment Management (Oljefondet)
- Eirin Strøm Jenssen - TietoEVRY
- Elisabeth Andreassen - IBM
- Ellen Lystad - Avinor Flysikring AS
- Gemma Danks – Sonat Consulting
- Gro Jære - Sykehuspartner
- Heidi Blengsli Aabel - CheckWare AS
- Inga Nordberg - Direktoratet for e-helse/NVE fra mars 2021
- Ingrid Schübeler - Digital XBO AS
- Izabela Plaskota - DNB
- Julia Dudka - SYSCO AS
- Kaisa Lervik - Avanade Norge
- Kari Forthun - Compact Carbon Capture AS
- Kathrine Hammervold - Microsoft R&D
- Liv Ryssdal Thorsen - DigiLEAN AS
- Lucie Aunan - Skatteetaten
- Maja Adriaensen - Startup Norway AS
- Marianne Dorthea Jacobsen - Knowit Experience Bergen
- Marie Salbuvik Iden - Telenor Group Holdings
- Marit Andreassen - Vipps
- Marit Iren Rognli Tokle - Sopra Steria
- Marit Rødevand - Strise
- Melissa Mulholland - Crayon AS
- Monica Beate Tvedt - Forte_ Digital
- Mozhgan Tavakolifard - Accenture
- Nadine Ramsberg - Webstep
- Nina Walberg - Kolonial.no
- Rikke Holmefjord - Norsk Helsenett SF
- Signe Bøhn Bleivik - boost.ai
- Siri Børsum - Huawei
- Sofia Nyman - Sweco
- Solveig Kristensen - UiO Matematisk Naturvitenskapelige fakultet
- Susanne Ludvigsen - Datek Smart Health AS
- Therese Lindblom - Bouvet Norge AS
- Therese Sletten - Visma AS
- Torunn Cathrine Ludvigsen - Capgemini Norge AS
- Victoria Isern - These Ways As
- Wenrong Chen - Boston Consulting Group
- Åse Lunde - Entra ASA
Kommentér