KLP satser tungt på design og har nylig ansatt seks erfarne designere fra selskaper som Storebrand, Bekk og Posten. Sammen med det eksisterende teamet utgjør de nå et sterkt fagmiljø med et tydelig mål - å gjøre pensjon enkelt og bidra til gode valg for fremtiden.

- Pensjon er komplekst. Vi skal gjøre det trygt, enkelt og mer tilgjengelig, sier Anne Authen, direktør for design, brukeropplevelse og innovasjon i KLP i en pressemelding. 

Blant de nye designerne er Therese Drivenes, som kommer fra Bekk, der hun har jobbet hos kunder som NAV, If forsikring og Gjensidige.

Les også: KLP med et annerledes jobbintervju: - Føles ekstra viktig

Elin Broxford har erfaring fra både Storebrand, Sopra Steria og Kredinor.

- KLP har et viktig samfunnsoppdrag, og jeg ser frem til å bruke design som verktøy for å skape enkle og varme digitale opplevelser for brukerne våre, sier Broxford.

Også Sandra Oen, Hege Mykkeltveit og Mads Pretorius er nye tilskudd i designteamet. De bringer med seg bred erfaring med bakgrunn fra blant annet Storebrand, Uniform og NXT Oslo Reklamebyrå. I tillegg er Michelle Tully som kommer fra Posten ansatt som tjenestedesigner, og tilfører viktig kompetanse innen helhetlig tjenesteutvikling.

- Når vi nå styrker teamet med seks svært erfarne designere, får vi et team og et fagmiljø som utfyller hverandre og vil bidra til å nå KLPs ambisiøse mål, sier Authen.

Over 1 million mennesker har offentlig tjenestepensjon i KLP. Det gjør KLP til Norges største pensjonsselskap.