Isabelle Ringnes etablerte i 2018 teknologiselskapet Equality Check sammen Marie Louise Sunde. Selskapet utvikler verktøy som bruker «kulturelle- og strukturelle data og evidensbaserte tiltak for å akselerere mangfold og inkludering i bedrifter.» Selskapet jobber blant annet med E24.

Nå sier Ringnes at slutter å jobbe fast i selskapet og går over i en løsere og mer fristilt ambassadørrolle.

- Min tid som fulltidsansatt i Equality Check har vært veldig spennende og jeg har stor tro på selskapet videre. Nå som selskapet går fra etablerings- til vekstfasen og har fått på plass så mange kloke hoder, føles det riktig at de får stake ut veien videre. Som medgründer er jeg veldig stolt av det vi har fått til så langt og jeg har stor tro på det Equality Check vil få til fremover, sier Ringnes.

Les også: Ringnes og E24 skal måle mangfold på jobben

Ringnes eier i dag 33 prosent av selskapet og sier til Kampanje at hun «fortsatt blir en betydelig eier som vil ha tett kontakt med selskapet.» Hun har i løpet av årene i Equality Check jobbet både som produktsjef og senere på kommunikasjonssiden.

Equality Check består i dag av ti medarbeidere og hentet såkornkapital i fjor sommer hvor Alliance Venture ledet runden. Selskapet har ambisiøse planer for videre utvikling og vekst i tiden fremover, men 2020-tallene viste at omsetningstallene noe til tross for et underskudd på fem millioner kroner. Medgrunder og daglig leder Marie Louise Sunde sier Equality Check startet å selge produktet først i 2021.

- I fasen vi er i nå er produktutvikling- og løsning et mye viktigere mål enn omsetning. Vi har likevel levert på budsjett og møter god og økende interesse fra markedet.  I år er første året hvor den utvidede aktivitets- og redegjørelsesplikten tredde i kraft for fullt, som omfatter alle selskaper med mer enn 50 ansatte. Dette er noe mange selskaper fremdeles ikke er klar over og synes er vanskelig. Vi tilbyr blant annet hjelp med det, og har hatt en veldig god januar måned, svarer Sunde på spørsmål om hvordan omsetningen har utviklet seg i 2021. 

Hun forteller videre at hun er glad for at Isabelle Ringnes skal ha en ambassadørrolle videre.

- Fra starten av har vi lagt vekt på kommunikasjon og bevisstgjøring om hvilket konkurransefortrinn mangfold er for bedrifter. Isabelle gjør en viktig jobb i å skape denne bevisstheten og vise hvordan Equality Check kan hjelpe våre kunder. Vi har hatt en veldig morsom reise sammen, og jeg gleder meg til å fortsette arbeidet sammen med teamet og Isabelle i en ny rolle, sier Sunde.

Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde grunnla også #Hunspanderer i 2015 Sammen. Duoen har dermed jobbet tett sammen i mange år før de startet teknologiselskapet Equality Check.

- Selskapet vil alltid være mitt hjertebarn og jeg kommer til å fortsette som stolt ambassadør, medgründer og eier. Jeg ser også frem til å gripe nye muligheter og få mer tid til vervene og prosjektene jeg har utover Equality Check, sier Ringnes.