Fà de viktigste nyhetene i innboksen
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Blir nye partnere i The North Alliance - øker andelen kvinnelige medeiere
- Vi er stolte av å tilby denne muligheten, sier konsernsjef Thomas Høgebøl.
Publisert
Sist oppdatert
FRA BYRÅGUIDEN
The North Alliance (NoA) har fått inn åtte nye medarbeidere inn på eiersiden, syv av dem fra de norske NoA-selskapene Anorak,Making Waves og NoA Norge.
Rundt 45 prosent av aksjene i The North Alliance er i dag fordelt på rundt 140 ansatte, mens de resterende 55 prosentene er eid av investeringsfondet Norvestor.
- NoA har helt siden etableringen vært deleid av en bred gruppe partnere. Nå har vi gjort partnerprogrammet for nøkkelansatte i NoA enda mer attraktivt, og inviterer inn kolleger til å investere og ta en aktiv del i videreutviklingen av NoA. Vi tar opp nye partnere én gang i året, og vi er stolte av å tilby denne muligheten, sier konsernsjef Thomas Høgebøl.
De nye NoA-partnerne er Silje Hvideberg Tobiassen i Anorak, Marius Slette Johansen, Tormod Ulsberg, Pål Wølner, Vegard Orkelbog i Making Waves, Rolf Valstad og Gro Kjellén fra NoA Norge, samt Johanna Lundquist fra svenske North Kingdom.
NoA har nå 55 partnere i sine norske selskaper, som også inkluderer Bold, NoA Connect og NoA Consulting.
- I et marked der det er rift om de beste hodene er det en fordel å kunne tilby mulige eierandeler når vi rekrutterer. Motivasjonen som ligger i medeierskap gir dessuten bedre resultater i alle ledd, sier Høgebøl.
Tre av de åtte nye NoA-partnerne er kvinner. Andelen kvinnelige partnere i NoA er på 25 prosent. Det forklarer Thomas Høgebøl med historiske årsaker.
- Byråene vi har kjøpt opp har stort sett vært startet av menn, og da kommer man ut av startblokka med en skjev kjønnsfordeling. Når vi i tiden fremover tar opp nye partnere er vi opptatt av at vi sakte, men sikkert forbedrer kjønnsbalansen. Og samtidig som vi fortsatt har en vei å gå, skjer det mye bra. Særlig er vi stolte av at Making Waves, som er vårt største byrå, vant likestillingspris på She Conference tidligere i år, sier Høgebøl.
Hanne Bismo Mustad, Head of Operations i NoA, forteller at flere kvinner ble spurt denne gangen.
- Det var flere kvinnelige kandidater som ble invitert inn i denne runden, men som av ulike grunner valgte å takke nei. Vi jobber målrettet for å øke andelen kvinnelige partnere, sier hun.