Torsdag slapp leder for NRKs Innholdsdivisjon Oslo, Camilla Bjørn, planene for omorganiseringen av NRKs største divisjon med rundt 1000 ansatte.
NRK går fra syv til fem avdelinger. Blant annet blir det en ny stor avdeling som skal romme humor, ung, fiksjon og underholdning.
Les mer: NRK legger ned egne P3- og dramaavdelinger - samler krefter i ny enhet
Annette Hobson er tillitsvalgt i NRK og har vært felles representant i styringsgruppa som har arbeidet med omorganiseringen. Hun sitter til vanlig i styrket i NRKJ.
Hun forteller at nyheten så langt har blitt godt tatt imot av de ansatte.
- Det virker som det blir veldig positivt mottatt. Det er en del spørsmål om det som kalles detaljeringen, for dette er bare en overordnet modell, og så er det veldig mye som må på plass nedover i linjene, sier Hobson.
- Er det snakk om kutt eller effektivisering som følge av dette?
- Nei, det har ikke vært mitt inntrykk gjennom denne prosessen i det hele tatt.
- Har du tro på at denne omorganiseringen skal gi NRK større slagkraft?
- Jeg håper det. Målet med modellen er at den er såpass fleksibel at man kan snu seg rundt fortere og få brukt ressursene – og det er folka våre – på en god måte.
Camilla Bjørn har begrunnet endringene med at endringstempoet i bransjen er langt høyere enn da den gamle orginasjonen ble satt.
- Vi må utvikle organisasjonen slik at vi enda bedre klarer å fornye innholdet vi skaper. Det innebærer å tenke nytt og jobbe på nye måter, sier hun.
- Ligger det an til effektivisering som følge av disse grepene?
- Dette er ikke et nedbemanningsprosjekt, men det å øke ressursutnyttelsen vår og innføre helhetlig prioritering på divisjonsnivå har vært et klart mål med ny modell.
