For syvende året på rad kårer foreningen Abelia og ODA-nettverket Norges 50 fremste tech-kvinner. Etter en nominasjonsprosess med hele 700 nominasjoner har juryen kommet frem til 50 navn basert på disse tre hovedkriteriene.
- Hvordan kandidaten utmerker seg på teknologiområdet.
- Konkrete bidrag/initativer/prestasjoner.
- Motivasjon/innsats for mangfold og inkludering i teknologi.
Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia, forklarer at en rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse viser at Norge kommer til å trenge 40.000 med ikt-utdanning innen 2023. Med det må bedriftene kunne rekruttere fra hele den norske befolkningen.
- Hvorfor er denne listen viktig?
- For å få flere kvinner til å velge teknologi og realfag, trenger vi rollemodeller, noen kvinner og jenter kan kjenne seg igjen i og se opp til. Det er viktig for at vi skal få flere jenter og kvinner skal velge teknologi og søke seg til lederposisjoner, sier Søreide til Kampanje.
- Formålet med kåringen er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i Norge, understreker han.
- Hvordan er rekrutteringen av kvinner inn mot tech-bransjen?
- Ferske tall fra en undersøkelse gjennomført av Kantar på vegne av ODA-Nettverk viser en økende trend på andel kvinner som jobber i tech fra 28 prosent i 2023 til 31 prosent nå i år, sier Søreide.
Vil du abonnere på nyhetsbrevet til Kampanje og få siste nytt om medie- og kommunikasjonsbransjen? Da kan du klikke her.