- Alle disse er ambisiøse folk som er definert av byråledelsen som fremtidens meningsbærere i sitt byrå og i mediemarkedet, sier Nicolai Kjølner, som er leder for byrå og partnerskap i Schibsted.
Denne uken tar han imot 12 mediebyråtalenter i Schibsteds lokaler i Akersgata for å dele innsikt og sparre sammen. Dette er andre kull i talentprogrammet, og nytt i år er at de eksterne talentene også får selskap av tre Schibsted-talenter.
Schibsted-lederen legger ikke skjul på at noe av målet med programmet er å sikre seg en større andel av reklamebudsjettene som går via mediebyråene.
- Vi skjønner at sosiale medier er kommet for å bli, men de har visse utfordringer. Det vi ønsker å gjøre med denne gruppen er å utforske hvilke løsninger som er morgendagens løsninger, og hvordan Schibsted kan være en del av det, sier Kjølner og legger til:
- Vi tror at hvis vi gjør dette, så vil det også gagne Aller, Amedia og de andre norske redaktørstyrte mediene.
Han har stor tro på å samle rådgivere fra et bredt spekter av byråer.
- De vil oppdage at de sitter med de samme problemstillingene, og kommer vi sammen og snakker om det, så kan vi dytte mediemarkedet i riktig retning.
De som er med i talentprogrammet er (bak fra venstre) Andrea R. Skaar (UM), Martin Foreman Rigan (Re:Media), Anine Namork (Try Opt), Felicia Alvsing (Schibsted), André Skoog (PHD), Julie Becklund (Mood/Nettrafikk), Fabian Bjørne-Larsen (Schibsted), Josefine Johansen (Publicis), Martin Krog Larsen (iProspect), Filip Buberg (OMD), Bettina Laborg (Denstu X), Max Allum Næss (EssenceMediacom), Karoline Hjelmeland (WAL), Andrea V. Unaas (Wavemaker) og Marie Michaelsen (Schibsted).
Les også: Schibsted dobler omsetningen etter TV-kjøp: - En stor endring