Selv om mange opplever overgangen til hjemmekontor som krevende nok, er det langt mer krevende for alle de tusener som får beskjed at de er blitt permitterte. Hvordan oppleves det å få permitteringsvarselet?  Christin Elvegård, kundeansvarlig og rådgiver i Los & Co er en av hundrevis av ansatte den norske byråbransjen som nå har fått varsel om permittering.

- Jeg fikk varsel i forrige uke, da HR-ansvarlig ringte og fortalte at fra tirsdag denne uken har permitteringen effekt, og det er en femti prosent permittering. Jeg har jo merket at det er mye mindre å gjøre og noen kunder som stopper arbeidet brått, så jeg har jo ventet på det, sier Elvegård til Kampanje.

Elvegård forteller at de fortsatt har kunder med oppdrag som det er relevant å jobbe med. 

- Jeg jobber blant annet med Statens Vegvesen, Vegdirektoratet, der holder vi på å jobbe med en fartskampanje som skal på i juni, og den er minst like relevant som tidligere. Så vi jobber så godt vi kan på hjemmekontor med Skype, men det blir jo en overgang å ikke skulle jobbe halvparten av tiden.

Los & Co-rådgiveren forteller at permitteringsvarslet ikke kom brått på. 

- Jeg tror alle skjønner at man må ta sin del av dugnaden som er, vi håper at alle som er ute i permittering kan komme tilbake igjen, og det er det viktigste. Det viktigste er å prøve å sikre at vi har en arbeidsplass. Det er en arbeidsplass vi er veldig glade i alle sammen.

Les også: Her er rådgivernes beste tips og råd til deg som permitteres

Elvegård forteller at hele dialogen med arbeidsgiver har vært veldig ryddig. 

- Jeg har opplevd det som en veldig positiv måte å komme med litt kjedelige nyheter på, sier Elvegård.

Alle har fått mulighet til å snakke og spørre om ting de lurer på.

- Hele ledelsen har hatt ringeøkter, alle har fått personlig samtale med mulighet til å snakke om ting og spørre om ting. Så jeg syntes det har vært veldig åpent, tydelig og ryddig.

Hun forteller at alle er invitert med på planleggingsmøter, også de som er permittert.

- Det syntes jeg også er veldig fint, for alle er invitert til å være med på det fortsatt. Også de som er 100 prosent permittert har lyst til å vite hva som skjer, så de fleste deltar. Det er også litt sosialt, og man får se alle på video, så det er en fin sosial arena, sier Elvegård. 

Los & Co-rådgiveren sier man blir veldig bevist på hvor viktig del av livet jobben er.

- Både som en faglig arena hvor vi møtes og diskuterer fag, men også som en sosial arena hvor man sitter sammen og ler. Så man blir obs på hvor glad man er for å jobbe og hvor viktig del jobben er av livet. Vi møtes mange hver dag, sitter i landskap, får gode venner og kjenner hvor viktig det er å være en del av et miljø. Det er rart å sitte på et hjemmekontor og jobbe alene. Man blir flink på å løse ting på nye måter, litt mail, litt Zoom, litt Slack, litt Skype, litt Teams, det blir mange kanaler å holde rede på, men det fungerer overraskende bra. Så kan det være man kan ta med seg litt læring av hvordan vi bruker digitale kanaler også fremover, sier Elvegård.

- Jeg tenker at det er viktig å holde humøret oppe og ha en positiv holdning til hverdagen og gjøre så godt vi kan, legger hun til.

Bård Idås, seniorrådgiver i Meyerhaugen, sier det alltid er tøft for dem det gjelder å bli permittert.

- Det er tøft å bli permittert. Når skuffelsen har lagt seg, bør du tenke over at krisen er en anledning til å lære noe nytt.

Han byr på følgende råd til de som nå opplever å bli permittert, me

- Benytt nettverket ditt, ta initiativ og hør om du kan bidra andre steder, sier Idås til Kampanje.

Det er også en mulighet for å komme ut av krisen etter å ha bidratt i fellesdugnaden, sier Meyerhaugen-rådgiveren.

- Jobber du med media, kundekontakt eller kommunikasjon, så er det flere selskaper som har behov for din kompetanse nå. Og kanskje du kan komme ut av krisen hvor du både lærer noe nytt og samtidig gir et samfunnsbidrag i en krevende tid? Om du er åpen for å gjøre noe helt annet og vil delta i dugnaden, har for eksempel helsevesenet behov for ufaglærte, sier han. 

Los & Co-rådgiveren forteller at det gjenstår å se hvordan hun skal bruke tiden fremover, ettersom permitteringen først gjelder fra i morgen. 

- Det blir veldig uvant å ikke skulle bruke hele dagen på arbeid. Det blir litt lese aviser som jeg ikke får lest nok av ellers, litt faglig oppdatering og prøve å bevege meg fysisk for det er blitt litt lite av det med hjemmekontor i to uker. Jeg er mest spent på hvordan jeg skal strukturere dagen, man må jobbe når folk kan jobbe. Noen av kundene kan jobbe på kvelden for de jobber med skole for barna sine på dagen, så jeg tipper det blir litt av og på, litt rare dager, sier Elvegård.

- Er det satt en tidsramme på permitteringen?

- Det er en tidsramme, og den fikk jeg litt sjokk da jeg så. Den er lik for oss alle og de har satt et halvt år. Så får vi håpe at vi har en tilnærmet normal hverdag lenge før det. Jeg tenker de har satt 26 uker fordi ingen vet hvor lenge det vil vare og for å slippe å gjøre flere runder har de vel tatt i litt, men vi får virkelig håpe at vi ikke skal gå på så lav maskin i et halvt år, sier Elvegård.