Reitan forteller at hun har hatt et svært godt samarbeid med Hammer & Hanborg gjennom flere perioder, og at oppdraget hun hadde i Aller som senior kommunikasjonskonsulent, åpnet dører for videre karriere.

- Jeg og Aller Media var en god match fra starten, og da muligheten kom for en fast lederrolle, søkte jeg. Det føltes som et naturlig neste steg, sier hun og fortsetter:

- Da stillingen ble utlyst kjente jeg både på motivasjon og eierskap til oppgaven. For meg handler det om å bidra og gjøre en forskjell, og gripe gode muligheter når de kommer.

Fra og med 1. mars i fjor ble de fire nasjonale selskapene i Aller Media slått sammen til ett Aller Media Nordic. Hun har likevel kun ansvaret for den norske delen av selskapet.

- I Norge har jeg ansvar for å utvikle og lede kommunikasjonsarbeidet, i tett samarbeid med kolleger i Sverige, Danmark og Finland, sier Reitan.

- Hvordan skal du som kommunikasjonssjef være med på å forme Allers fremtid?

- Min rolle er å sørge for at kommunikasjonen støtter strategi, ledelse og kultur, og at den bidrar til å skape forståelse, engasjement og trygghet. God kommunikasjon bygger tillit og gjør det enklere å lykkes sammen. Aller Media har ekstremt dyktige folk og et miljø preget av driv og faglig stolthet. Det gir et godt utgangspunkt, og jeg gleder meg til å bidra, sier hun.

Reitan mener den største utfordringen hun stor ovenfor som kommunikasjonssjef blir å synliggjøre bredden Aller Media har å tilby.

- Aller Media består av sterke merkevarer og fagmiljøer med ulike rytmer og kulturer, og er samtidig en organisasjon i utvikling, sier Reitan.

Hun fortsetter:

- Kommunikasjonen skal bidra til å bygge felles forståelse, skape retning og gjøre det lettere å se sammenhengen – både internt og eksternt. Det er krevende, og nettopp derfor motiverende.

Hun forteller at hun ser på det som «inspirerende»  å skulle være med på å synliggjøre mediehuset som helhet.

- Aller Media er et mediehus med høy kompetanse, stort engasjement og tydelige mål, i en bransje som krever raske omstillinger og kloke prioriteringer. Det er inspirerende å få bidra til å synliggjøre mer av det som skjer – og bruke kommunikasjon til å synliggjøre menneskene, merkevarene og mediehuset, sier Reitan.