Tidligere i år ble det kjent at USAs president Donald Trump, hadde gitt beskjed om at alle offentlig ansatte som jobber med mangfold, likeverd og inkludering skulle permitteres med lønn. Han skal også ha bedt etater om å lage planer for å si opp disse ansatte.
Les også: Mangfoldssjef kritisk til Trump-permitteringer: - Lederstilen skiller seg tydelig fra Norge
I kjølvannet av denne presidentorderen har noen amerikanske merkevarer, deriblant techgigantene Meta og Amazon, har gått ut og sagt at de vil skrote sine mangfoldssatsinger. Ifølge BBC skal Meta-ansatte ha fått et notat om at selskapet skrotet arbeidet rettet mot mangfold, likestilling og inkludering på grunn av «et endringsrettet juridisk og politisk landskap».
Microsoft på sin side har valgt å snu ryggen til Trump og fortsette med sitt mangfoldsarbeid, og i Norge er techgiganten eneste selskapet med røtter til USA som er partner med Oslo Pride.
- Mangfold, inkludering og tilhørighet er en integrert del av Microsofts globale kultur og forretningsstrategi. Vår visjon er å sette alle mennesker i stand til å nå sitt fulle potensial - og det krever at vi bygger en arbeidsplass hvor ulike perspektiver, erfaringer og identiteter verdsettes og får rom, sier Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør Microsoft Norge.