- Med over 400 ansatte vil det til enhver til være nødvendig med justeringer av kapasitet, sier Try-sjef Sindre Beyer til Kampanje.
Det betyr en ny nedbemanningsrunde i samme skala som på høsten i fjor.
- Jeg kan ikke oppgi et presist tall, men jeg kan si at det er i underkant av ti årsverk, sier Beyer.
Les mer: Try må permittere: - Har opplevd utfordrende perioder
I fjor ble Try Reklame ti årsverk færre i løpet av året, som et resultat av at markedet bremset kraftig opp. Denne gangen er det derimot ikke bare én avdeling eller ett selskap i Try-familien som rammes av nedbemanning.
- Det blir jevnt fordelt over alle forretningsområder hvor vi ser at det kan gjøres justeringer. Det innebærer både nedbemanninger og at vi ikke erstatter naturlige avganger, opplyser Beyer, og legger til:
- Det vil alltid være justeringer i et så stort konsern med over 400 ansatte. Så det at vi opererer med et tall på rundt ti årsverk, vil nok mer eller mindre være ganske konstant fra vår side. Det er normale justeringer for å tilpasse forretningsområdene våre og vil være jevnt fordelt i konsernet.