Organisasjonsdirektøren legger til at selv om de har gitt alle ansatte anledning til å søke om sluttpakke, har det ikke vært en rettighet å få søknaden innvilget. 42 ansatte har fått avslag på søknadene sine og ytterligere 15 søknader er fortsatt under behandling.

- Det viktigste kriteriet for å få innvilget søknaden har vært at det ikke er behov for å erstatte rollen, sier Hypher.

- Hva gjør det med motivasjonen til de ansatte som har fått avslag på søknadene sine?

- Vår begrunnelse er at vi har behov for vedkommedes kompetanse i NRK. Det vil være veldig individuelt hvordan dette oppleves. For noen har dette vært et ønske om å teste ut en mulighet. For andre vil det ha en annen betydning.

- Hva betyr det at 15 søknader er under behandling?

- Vi visste at det i utgangspunktet ville være en del vi måtte si nei til, fordi vi trenger rollene deres i NRK. I noen tilfeller kan det hende det sitter andre i NRK med rett kompetanse, og de løsningene krever det litt mer tid å finne ut av.

- Betyr det at dere kan komme opp i over 90 sluttpakker?

- Vi kan gjøre det. Grunnen til at disse 15 gjenstår er at de er vanskelige å få til. De krever løsninger på tvers. Det betyr at tallet kan bli noe høyere enn det vi går ut med i dag.

Les også: Klubbleder i NRK om sluttpakkene: - Vi mister gode kollegaer

NRK har som mål å kutte 200 millioner kroner i 2025. Det innebærer også kutt i kostnader som reiseutgifter, konsulentbruk, digitale tjenester, overtidsbruk og administrative utgifter, i tillegg til nedbemanningen.

- Hvor mye gjenstår nå av kuttene?

- Det skal vi gå gjennom sammen. Vi har beregnet et behov for nedtak på mellom 70 og 90 ansatte, men vi må ha en restriktiv ansettelsespolitikk fremover og jobbe systematisk på mange andre områder og ta ned forbruket på varer og tjenester for å lykkes.

- Er det noen programflater som må kuttes?

- Vi jobber med et klart mål for øyet om å skjerme tilbudet til publikum.

- Når regner dere med å være i mål med prosessen?

- Vi skal bruke denne fasen frem til påske til å konkludere og sette tydelige tall for de ulike divisjonene. Det er viktig å opprettholde det lave kostnadsnivået ut året og vi er på ett vis ikke i mål før vi har et regnskap i balanse i slutten av 2025.

- Hvordan vil du beskrive kuttene NRK nå står overfor?

- Det å kutte 200 millioner kroner er betydelig for NRK. Å redusere bemanningen med over 80 årsverk får konsekvenser for oss. Som helhet er det klart at dette er en omfattende prosess som absolutt får konsekvenser for hele organisasjonen.