Onsdagen ble blytung for mange Schibsted-ansatte som i dag fikk skriften malt opp på veggen. Etter at konsernsjef Siv Juvik Tveitnes hadde holdt en kort innledning forsvant alle selskapets rundt 2.700 ansatte inn i separate avdelingsmøter for å høre hvordan kuttene på totalt 350 årsverk ville fordele seg. Heller ikke de som jobber kommersielt i Schibsted slipper unna spareknive og dermed måtte også konserndirektør for annonser og brukerbetaling, Per Håkon Fasting, avholde allmøte for sine flere hundre medarbeidere.
Tall fra Schibsted-konsernet viser at totalt 225 årsverk tas på områder utenfor mediehusene og nettavisene og dermed forsvinner to tredjedeler av årsverkene innenfor disse områdene. Her er områdene til Fasting to av de største, og beskjeden fra sjefen for Schibsteds inntekter var at 100 årsverk skal bort. Litt flere må gå i annonseavdelingen, og litt færre på brukerbetaling. Etter det Kampanje kjenner til er det snakk om rundt 12 prosent av årsverkene knyttet til annonser som blir overflødige.
- Det har vært en utfordrende dag, sier Fasting til Kampanje.
- Hva var budskapet ditt?
- At vi må stå sammen og passe på hverandre i dag og at vi skal jobbe godt med alle fagforeninger og være transparente, sier han.
- Var folk preget av det de fikk høre?
- Det var en veldig spesiell dag på jobben for mange også er det sånn at det treffer litt ulikt i enkelte avdelinger og da blir også folk preget i litt ulik grad. Men vi kommer til å lande dette og jeg er sikker på at alle finner sin plass enten hos oss eller i andre selskaper.
Flesteparten av disse stillingene tas i Norge og det med rundt 60-65 årsverk.
Les også: Tillitsvalgt bekymret for Schibsted-kutt: - Tror ikke det har sunket inn i redaksjonene
