Forrige uke kunne næringslivsavisen E24 rapportere at en leder i konsulentselskapet Sopra Steria sin største avdeling satte tidligere ansatte og eksterne kandidater på en egen «blacklist». Listen skal ha blitt brukt som en oversikt over kandidater som ikke er aktuelle å ta inn til intervju i en rekrutteringsprosess.
Fremgangsmåten har vekket engasjement hos det litt mindre konsulentselskapet Columbus, som med glimt i øyet nå prøver å slå mynt på konkurrentens skandale.
- Må man blackliste jobbsøkere for å bli Norges ledende konsulentselskap? Vi dropper det, og satser på at det går greit, heter det i konsulentselskapets nye kampanje som denne uken pryder utendørsplakater på Oslo S.
Ifølge markedsdirektøren i Columbus, kastet konsulentselskapet seg raskt rundt da de så en mulighet.
- Som mange andre i vår bransje leste vi med stor interesse sakene som E24 nylig publiserte om ukultur i konsulentbransjen, og så ønsket vi å få frem at dette ikke er noe vi kjenner oss igjen i. Men vi ønsker ikke å fremstå som en selvhøytidelig besserwisser, det matcher ikke med hvem vi er, så derfor valgte vi å kommentere på aktualiteten på denne måten – med glimt i øyet, sier Maren Synnevåg til Kampanje.
