Etter at mangfoldsdebatten raste i kommunikasjons-, markedsførings-, design- og reklamebransjen i fjor sommer, publiserte Behnam Farazollahi, Aram Zakoob Vaughan, Umar Ashraf, Robert Radoli og Linn Johnsson kommentaren «Fem refleksjoner om mangfold» hos Kampanje. 

Artikkelforfatterne – som selv jobber i bransjen – delte fra egne erfaringer i i kommentaren, samtidig som de oppfordret bransjeforeningene til å ta ballen videre.

Grafill, ANFO Annonsørforeningen, Mediebyråforeningen, Kreativt Forum og Kommunikasjonsforeningen tok oppfordringen, og samarbeidet har resultert i to guider rettet mot bransjen: Hvordan rekruttere mangfoldig og hvordan lage sin egen mangfoldsstrategi. 

- Vi håper disse guidene kan være til hjelp for alle som ønsker en mer mangfoldig bransje. Virksomheter bør sette seg mål for mangfoldsarbeidet og bli bevisst hva man ønsker å oppnå. For mange kan det være krevende å komme i gang med en mangfoldsstrategi, men vi håper guiden kan være til hjelp i arbeidet. I tillegg er det avgjørende å tenke mangfold når man rekrutterer, og vi håper guiden kan gi nyttige tips når man skal i gang med en rekrutteringsprosess, sier Therese Manus, daglig leder i Kommunikasjonsforeningen i en melding. 

Lanseringen av guidene finner sted 14. september 12.00. Arrangementet blir gjennomført som et fysisk arrangement hos Grafill med et begrenset antall deltagere, men strømmes også direkte.

Ifølge meldingen inkluderer samarbeidet mangfold innen etnisk opphav, seksuell legning, kjønnsidentitet, religiøs tilknytning, funksjonsevne, alder med mer. Siden i fjor har har arbeidsgruppen imidlertid jobbet med etnisk mangfold.

- Som bransje er vi på overtid med å adressere dette temaet. Det hersker bred enighet om at vi har behov for et større mangfold og et mer inkluderende arbeidsliv. Likevel velger man de kjente og trygge løsningene når man i en hektisk hverdag gjør våre valg. Det er her vi håper og tror at vi gjennom et felles bransjeinitiativ kan bidra med tiltak som gjør det lettere for det enkelte byrå og den enkelte utøver å skape endring på sin arbeidsplass, sier Jan Morten Drange, direktør i ANFO Annonsørforeningen.