Corporate Communications har en rullerende ordning med toårig åremål som managing partner. Den nye lederduoen, bestående av Håkon Rønning og Kaia Tetlie, tar over stafettpinnen etter Are Slettan. 

– Det er en ære og en glede å overta stafettpinnen etter Are. Selskapet har vokst stein på stein og Are sine bidrag har vært viktig for at vi står solid på flere ben. I fjor gjorde vi spesielt et viktig verdivalg om å ikke permittere noen av våre medarbeidere, sier Kaia Tetlie i en pressemelding.

Selskapet Corporate Communications bistår kunder med kommunikasjons- og medierådgivning, finansiell kommunikasjon, krisehåndtering, og samfunns- og myndighetskontakt. De har nå 23 ansatte, og femten av dem 15 er partnere og medeiere.  

– Har levert i ti år
Håkon Rønning gikk i 2008 fra en mastergrad på NHH til å begynne som juniorkonsulent i Geelmuyden.Kiese. I 2011 grunnla han Corporate Communications sammen med Geir Bjørlo og Petter Halvorsen. To år ble Kaia Tetlie ansatt som selskapets første juniorkonsulent. 

– Vi har begge gått gradene fra juniorkonsulenter til å bli daglige ledere. Det gjør at vi både kjenner byråverden og vårt eget byrå, og vi vet hva kunder og nye talenter i bransjen forventer, sier Rønning.

– Da vi startet Corporate Communications spurte vi ulike virksomheter hva de kunne ønske seg av et helt nyopprettet kommunikasjonsbyrå, tuftet på kundenes behov. Svaret var unisont: et profesjonelt kommunikasjonsmiljø som forstår forretning og strategi, og som gir råd basert på analyse, erfaring og samfunnsforståelse. Med evne til å gjennomføre. Det har vi levert i ti år, og skal fortsette å levere på, fortsetter han.

Etter fire år gikk Tetlie fra å være juniorkunsulent til å bli en del av partnerskapet. 

– Våre verdier og kultur er ikke noe som bare er festet på et papir, vi tar dem på alvor. Kommunikasjonsbransjen preges av gjennomtrekk og høy turnover, men vi har evigheten som perspektiv når vi ansetter noen. Vi kjennetegnes av en sterk kultur, samhold og tilhørighet, og vi har også rause og solidariske insentivmodeller. Vi tror det er avgjørende for en virksomhet som oss, der relasjoner og tillit bygges over tid, sier hun.

Årlig vekst
Corporate Communications har tiårsjubileum i år, og ifølge pressemeldingen har selskapet økt byråinntektene hvert år siden oppstarten. 

– Vi startet som et spisset byrå, og vi er fortsatt et spisset byrå. Samtidig endrer og utvikler vi oss i takt med våre kunder og nordisk næringsliv. I løpet av de siste ti årene har vi har vært med på moderniseringen av fagdisiplinen finansiell kommunikasjon og investorrelasjoner, sier Rønning og fortsetter:

- En viktig nøtt her har vært hvordan man kan gjøre noe så gørr kjedelig som finansielle tall, til engasjerende innhold. Børsbonanzaen det siste året har vist hvor viktig historiefortelling er også på den finansielle arenaen. Det er lenge siden kampen om investorenes oppmerksomhet har vært mer intens. 

Selskapet melder at de har høye ambisjoner fremover. 

– Vi skal fortsette å vokse, både i omsetning og antall ansatte. Vi skal lede an og kjenne til siste utvikling både innen kommunikasjon, strategi og hva som skjer i samfunnet rundt oss. Kundene kommer alltid først, og vi skal fortsette å hjelpe dem med å nå sine mål, i hele spennet fra strategi til gjennomføring, avslutter Rønning.