Det melder DOGA i en pressemelding onsdag morgen. De deler nå ut i overkant av to millioner kroner i støtte til så kalt inkluderende design. Til sammen vil 18 utvalgte prosjekter motta 125.000 kroner hver. 

Støtten er øremerket for å lage løsninger som bygger på inkludering, mangfold og innsikt i reelle brukerbehov.

- Den formidable interessen for Designstøtten tyder på at mange har fått øynene opp for verdien av inkluderende design. Det skaper ikke bare bedre produkter, tjenester og omgivelser, men også mer lønnsomme. Inkluderende design er god business, sier Jannicke Hølen, seniorrådgiver i DOGA.

- Ender ofte med å gi jobben til noen som ligner oss selv
- Når vi leter etter en ny medarbeider, ender vi ofte opp med å gi jobben til noen som ligner på oss selv. I slike situasjoner er annerledeshet en ulempe. Det vil Schibsted gjøre noe med, heter det i pressemeldingen. 

Nå mottar altså mediekonsernet DOGA-støtte for et prosjekt de gjør sammen med rekrutterings- og konsulentselskapet Skogstad & Co. De vil kartlegge kunnskap og holdninger i mangfoldsrekrutteringen hos Schibsted.

- Nøkkelpersoner skal intervjues, og funnene skal deretter sammenstilles og danne utgangspunkt for tiltak for videre inkluderings- og mangfoldsarbeid i organisasjonen, heter det i meldingen. 

Ble innført under pandemien
Designstøtteordningen ble innført som et insentiv under pandemien, og siden den gang er tempoet skrudd opp. På to år har antall mottakere mer enn firedoblet seg. I år spenner de over alt fra ferdigvareindustri, mobilitet og helse og omsorg til kultur, reiseliv, rekruttering og stedsutvikling.

- Inkluderende design er empatisk og menneskesentrert, og gir verdi til enkeltindivider, næringsliv og samfunn. Ved å lage brukervennlige og attraktive løsninger for et stort mangfold av mennesker, får vi bedre produkter, tjenester og omgivelser for alle, sier kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen i meldingen.