Sentralt i Dagens Næringslivs (DN) nye redaksjonelle satsing mot ledere står blant annet psykologekteparet Gitte og Thomas Nesset Midelfart som skal gi råd til dagens og morgendagens ledere.

- Drømmen for to fagnerder som oss, er jo å bidra til at enda flere norske ledere kan ta gode og veloverveide valg. Det var derfor vi ikke klarte å si nei da DN ringte og spurte om vi ville skrive hver uke. Det er rett og slett en unik mulighet til å spre forskning og empiri om ledelse og psykologi, sier Gitte Nesset Midelfart.

Ekteparet er spesialister i både klinisk psykologi og organisasjonspsykologi, og er del av en større ledelsessatsing som DN lanserer utover høsten.

I tillegg til organisasjonspsykologene, skal satsingen bestå av blant annet DN-kommentator Eva Grinde, jevnlige webinarer om ledelse i samarbeid med Harvard Business Review og seks faste ledelsesspaltister med bakgrunn fra akademia og arbeidslivet. Disse er Linda Lai, Birgitte Lange. Øyvind Kvalnes, Anne-Kari Bratten, Bård Kuvaas og Tom Karp.

- Har lyttet til leserne
I tillegg lover Tinna Gudmundsdottir, målgrupperedaktør i Dagens Næringsliv, en generell styrking av journalistikken rundt arbeidsliv og karriere.

- Det er ikke hver dag redaktører hyrer psykologer til leserne sine. Men den nye ledelsessatsingen vår er et direkte resultat av at vi har lyttet til leserne. De sier DN er et helt nødvendig verktøy for dem i jobben som ledere, men har også vært tydelige på at de ønsker seg mer ledelsesstoff og en raskere vei til oversikt over det gode stoffet vårt på området, sier hun.

- Er det abonnementsalg, annonser eller andre inntektsben som er bakgrunnen for satsingen?

- Det er først og fremst en satsing som skal sikre lojalitet i abonnementsbasen vår, men også tiltrekke seg nye lesere. Ledelsesinnholdet er eksklusivt for abonnenter og kommer som følge av innsikt om brukerbehov, sier Gudmundsdottir som tidligere var sjef for Etter Børs-redaksjonen i næringslivsavisen.

Målgrupperedaktør:

Tidligere Etter Børs-sjef og nå målgrupperedaktør i Dagens Næringsliv, Tinna Gudmundsdottir. Foto: Sonja Hals/Dagens Næringsliv

Skal svare på spørsmål
I den nye spalten skal psykologekteparet Nesset Midelfart reflektere rundt lesernes dilemmaer innenfor ledelse, relasjoner, endring og balansen mellom jobb- og hjemmeliv. Problemstillingene er det leserne selv som skal sende inn – direkte til dem, via e-post.

- Typiske problemstillinger vi møter i jobben vår som organisasjonspsykologer er; «hvordan skal jeg klare å være en støttende leder uten å bli utydelig og konfliktsky?», «hvordan kan jeg si til min kollega at hans manglende struktur gjør at fremdriften blir sterkt skadelidende?» og «hvordan håndterer jeg at forskjellighetene i ledergruppen skaper negative spenninger?», sier Thomas Nesset Midelfart. 

Organisasjonspsykologene, som til daglig er en del av trioen i Bang & Midelfart, mener at «selv om det ikke finnes noen fasit» i lederspørsmål i arbeidslivet «finnes det mye forskning og empiri, som kan hjelpe folk å navigere bedre i utøvelsen av lederrollen».

Målgrupperedaktør Gudmundsdottir sier psykolog-duoen har det til felles med DNs allerede etablerte profil, kommentator Eva Grinde.

- Grinde trekkes frem av leserne våre som en de bare må få med seg hva mener om arbeidsliv og ledelse fordi hun har nulltoleranse for synsing og svada. Og ikke minst utfordrer leseren, sier målgrupperedaktør Gudmundsdottir, og legger til:

- Nå gleder vi oss skikkelig til å lansere en enda større ledelsessatsing, hvor kvalitet og forskning fortsetter å være bærebjelken i journalistikken på dette området.