Som Kampanje kunne melde tidligere i dag, tok TV 2-ledelsen initiativet til å gjenoppta lønnsforhandlingene som endte med diktat natt til torsdag. Det er høyst uvanlig at arbeidsgiver tvinger gjennom lønnsdiktat og så åpner for forhandlinger igjen. Årsaken er de kraftige interne reaksjonene som har kommet de siste dagene.

Nå er ledelsen kommet til enighet med klubben om et en samlet ramme for lønnsutviklingen blir 18.798 kroner, 3.000 mer enn rammen for oppgjøret natt til torsdag.

TV 2-sjefen: - Mitt ansvar
Administrerende direktør i TV 2, Olav T. Sandnes, erkjenner overfor Kampanje at de var for raske med å ta i bruk diktatretten.

- Jeg opplever at begge forhandlingsutvalg gikk inn i forhandlingene med et sterkt ønske om å komme til enighet. Så er det min opplevelse at vi ikke i tilstrekkelig grad utforsket muligheten for enighet godt nok. Derfor henvendte administrasjonen seg tilbake til forhandlingsutvalget og kom med et revidert tilbud som NJ har akseptert. Jeg er glad for å se at NJ kvitterer dette ut på en såpass positiv måte, sier han til Kampanje.

- Hvem sin skyld er det at dere ikke utforsket muligheten for enighet godt nok?

- Det er mitt ansvar, og så er det sånn at når vi ser vi har mulighet til å rette på det, så gjør vi det.

Les også: TV 2-profil om lønnsdiktat: - Utrolig skuffet og provosert

- Tar det på alvor
- Hvordan har du opplevd de siste dagers reaksjoner?

- Dette kommer etter et veldig krevende år, vi hadde nulloppgjør sist år, så jeg tror det som kom av reaksjoner, også direkte til meg – og jeg hadde dialog med flere – var en følelse av urettferdighet. Det tar jeg på alvor. Jeg vet hvilket ansvar våre ansatte legger ned, og jeg er enig i at dette ikke kom godt nok til uttrykk med bruddet i lønnsforhandlinger.

- Er du overrasket over reaksjonene?

- Jeg vil heller si at jeg har forståelse for den frustrasjonen.

- Det ble sagt at dette åpenbart vil forsure miljøet i TV 2. Frykter du for forholdet mellom ledelsen og de ansatte?

- For meg er det viktig at vi er ett lag som drar sammen. Jeg håper de ansatte i TV 2 ser at også på dette området legger vi ned ressurser for at TV 2 skal være en god arbeidsplass. Det gjelder både nå og fremover i tid, og så er den en balanse. På den ene siden skal vi anerkjenne den innsatsen som gjøres, men vi må være klar over at virksomheter i denne bransjen, der vi ser store endringer i seermønsteret, må ta tæring etter næring. Det er nettopp denne balansen vi må jobbe med i denne sammenheng.

Rystet av lønnsdiktat
Klubbleder Henrikke Helland i TV 2 er fornøyd med det endelige oppgjøret.

- Det som rystet klubben mest var viljen til å bruke diktatretten i forhandlingen som var. Vi er utrolig glade for at de nå gir oss den anerkjennelsen av verdien av samarbeidet som vi trenger å ha, sier hun til Kampanje.

- Er det nok til å reparere skaden som er skjedd?

- Nå har vi veldig mange utfordringer foran oss og mange baller i luften. Vi skal bruke verdien av det som skjedde nå konstruktivt, brette opp ermene og ta fatt på oppgavene som ligger foran oss.

Rystet: - Det som rystet klubben mest var viljen til å bruke diktatretten i forhandlingen, sier klubbleder Henrikke Helland. Foto: Emil Weatherhead Breistein/NTB Scanpix.