Sykehusene i Helse Sør-Øst har opplevd utfordringer med å rekruttere kvalifisert helsepersonell til ulike stillinger. I fjor høst lyste de derfor ut en rammeavtale på anbud, i håp om at noen kan hjelpe de med å styrke sin merkevare på arbeidsmarkedet, gjennom employer branding i sosiale medier, kommer det frem av i en pressemelding.
Konkurransen var tøff og søsterbyråene Clay og Elg, som er en del av Ahead Group danket ut byråene Fullstakk Marketing, Los & Co, Try Opt, Whydentify og Talentech i prosessen.
Byrålederne gleder seg til å samarbeide tett med Helse Sør-Øst for å tiltrekke talentfulle helsepersonell til deres organisasjoner.
- Vi er begeistret over å ha blitt tildelt denne rammeavtalen med Helse Sør-Øst. Det er en anerkjennelse av vårt sterke engasjement for å levere resultatorienterte digitale markedsføringstjenester. Dessuten er det en meget meningsfull samfunnsoppgave, understeker byrålederen i Elg, Tonje Hallén Askim.
Søsterbyråene skal de lage innhold og drive målrettet annonsering i sosiale medier for å hjelpe helseforetakene med å nå sine rekrutteringsmål. Særlig for å nå de yngre målgruppene.
- Vi merker en stor etterspørsel i markedet fra selskaper og aktører som vil ha hjelp med rekruttering og employer branding i sosiale medier, sier byråleder i Elg, Tonje Hallén Askim.
For å nå ut til særlig de yngre målgruppene, må Helse Sør-Øst endre kommunikasjonen sin og lage innhold på de ulike kanalenes premisser.
- Vi skal bidra til å styrke helsevesenet i regionen gjennom effektiv og målrettet annonsering, og innhold som garantert vil bli lagt merke til i sosiale medier. Resultatet blir effektfulle og engasjerende kampanjer, skyter Hanne E. Serck-Hanssen i Clay inn.
Følgende helseforetak inngår i rammeavtalen: Akershus universitetssykehus HF, Oslo universitetssykehus HF, Sunnaas sykehus HF, Sykehuset i Vestfold HF, Sykehuset Innlandet, Sykehuset Telemark HF, Sykehuset Østfold HF, Vestre Viken HF, Sykehusapotekene HF, Sykehuspartner HF og Sørlandet sykehus HF.
Kommentér