Markedssjefene har ansatt 14 nye medarbeidere og melder om høy etterspørsel etter selskapets tjenester. Selskapet hadde i 2022 en omsetning på 47 millioner kroner, en solid oppgang fra 2021-omsetningen på 36,5 millioner kroner.

- Det har vært tøffe tider for mange i vår bransje det siste halve året. Vi opplevde også en høst som var roligere enn tidligere år og var forberedt på at første kvartal kunne bli tøff. Vi er derfor positivt overrasket over den store interessen for våre konsulenter, forteller Kjersti Rynning Borander, administrerende direktør i Markedssjefene.

Borander sier selskapet, som leier ut markedsførere, får sine oppdrag i forbindelse med sykemeldinger og permisjoner, eller i påvente av nyansettelser.

- Kompetansebehov innen markedsføring må også dekkes i krevende tider, og mange selskaper velger hjelp fra konsulenter når budsjettene strammes inn. Mange har også behov for nytenkende markedsførere til å finne nye muligheter i et krevende marked, sier hun. 

De nyansatte er både personer med mye erfaring til nyutdannede. Simen Berg har tidligere jobbet i Lyreco og blir ny digital markedsfører i Markedssjefene. Han forteller at en variert jobb med kunder i ulike bransjer lokket han til Markedssjefene. 

- Det å skape verdier for selskaper som har et akutt behov, er noe jeg brenner for. Jeg har også et ønske om å utvikle meg i markedsføringsfaget. Det å jobbe i Markedssjefene sammen med mange konsulenter med sterk og forskjellig kompetanse, er en stor mulighet, sier han.

Tina Iversen er ansatt som merkevaresjef i Oslo og kommer nylig fra en tilsvarende stilling i Coop. Hun ser frem til å ta fatt på nye oppgaver. 

- Jeg kommer fra dagligvarebransjen, og det blir spennende å erfare hvordan jeg kan bruke dette til å skape synergier i en helt annen bransje, sier hun.

Alexander Husebø går inn som markedssjef-konsulent i Stavanger, kommer fra stillingen som markedsansvarlig B2B i Fuelbox. Mens Geir Håvardstun tiltrådte i tilsvarende rolle i Bergen rett før jul.Før det var han tre år i Porsche. I tillegg til de 14 ansatte, har Markedssjefene også ansatt to studenter for første gang. Hannah Brænden og Øyvind Antonsen skal i all hovedsak jobbe med selskapets egen markedsføring.

- Beslutningen om å ansette studenter til vårt interne markedsteam er en skikkelig vinn-vinn. Vi får ivrige, dyktige markedsførere med fersk kompetanse som løser vår egen markedsføring og kan bidra med nye ideer, og studentene får teste arbeidslivet i en jobb som er relevant for studiet, avslutter Kjersti Rynning Borander.