Navn: Markus Svenberg
Alder: 26
Stilling: Vice President of Marketing i markedsføringsselskapet for boliger, Marketer.
Utdanning: Bachelor i kreativitet, innovasjon og forretningsutvikling fra Høyskolen Kristiania, og årsstudium i bærekraft som konkurransefortrinn fra Handelshøyskolen BI
Første jobb i bransjen: Prosjektleder i BMI Group (tidligere Icopal og Zanda) etter studiet, men hadde eget selskap under studietiden hvor jeg gjorde mye relatert til bransjen
Min hobby: Når jeg skal koble av jobb liker jeg å trene eller løpe tur, ellers liker jeg veldig godt å være på sjøen på sommeren
I Kampanje sin spalte «Unge Talenter» tar vi for oss et talent under 30 år som på kort tid har oppnådd mye, eller utmerket seg gjennom for eksempel å vinne en pris eller sitte i en jury. Til denne ukens utgave har vi tatt en prat med Markus Svenberg, som heller vil gjøre det «bra der han er i dag enn å sette seg konkrete mål for fremtiden.»
Da Svenberg gikk på videregående var han elev på linjen teknikk og industriell produksjon, og var bestemt på å bli yacht-designer. Selv beskriver han sin egen vei inn i bransjen som «utradisjonell». I stedet for å designe yachter endte han opp som markedsdirektør i BMI Group i en alder av 23 år.
- Jeg startet i en vikariatstilling som prosjektleder som skulle vare i seks måneder, men som ble til tre, før jeg gikk over til å være digital markedssjef, sier han.
- Morsomt å få tilliten
Etter omtrent seks måneder i sistnevnte stilling byttet han igjen, denne gang til intet mindre enn stillingen som markedsdirektør. Da var han 23 år ung og selskapet hadde nesten 400 ansatte.
- Det var morsomt å få den tilliten, og utrolig gøy at de turte å satse på meg og gi meg muligheten, sier han.
Nå har Svenberg funnet seg en ny arbeidsgiver i selskapet Marketer der han jobber han som Vice President of Marketing.
- Akkurat denne jobben var jeg i markedet for å finne, forteller han.
Marketer-selskapet ble ifølge Finansavisen startet som et selskap som drev med Facebook-markedsføring for restauranter, hundefrisører og advokater, men uten å lykkes. Så laget de en automatisert løsning for markedsføring av boliger, og i dag bidrar Marketer på nesten halvparten av alle boligsalgene i Norge, og slår seg opp i store deler av verden.
- Hva er det mest spennende med jobben din akkurat nå?
- Det er noe med det å få være med å revolusjonere en bransje som har mange muligheter sammen med dyktige mennesker, svarer han.
Ifølge Svenberg selv er det motiverende å være del av det han kaller «scale-up». På spørsmål om hva som var viktig da han skulle velge arbeidsplass sier han:
- Det handler om å treffe likesinnede mennesker, møte andre kompetente mennesker man kan lære noe av og det å være med på å bygge noe relativt fra start. Å være med på en scale-up er utrolig motiverende.
Les også: Emilie (28) er blant verdens 50 største markedsførings-talenter
- En alt-mulig-mann
likhet med flere tidligere talenter Kampanje har snakket med ser ikke Svenberg på seg selv som et talent.
- Nei, jeg gjør i utgangspunktet ikke det. Jeg ser på meg selv som en fyr som er glad i å jobbe og utrette ting sammen med andre. Jeg har vanskelig for å ta talentbegrepet til hjertet, og tror mye kommer fra hardt arbeid, sier han.
- Men det er hyggelig at andre synes det om meg, legger han til.
- Liker du begrepet «unge talenter»?
- Ja, det vil jeg si. Det er jo hyggelig at unge mennesker blir trukket frem, at arbeidet man legger ned blir synliggjort av andre og at unge får en stemme inn i store miljøer og selskaper, svarer han.
Når Kampanje spør om Svenberg har et skjult talent svarer han bestemt «nei».
- Jeg er en litt alt-mulig-mann, sier han.
- Men jeg skulle alltid hatt muligheten til å sjonglere flere baller samtidig, svarer han på spørsmål om det er et talent han gjerne skulle hatt.
- Teknologi er spennende. Jeg har veldig respekt for teknologer og det de klarer å utrette. Skulle gjerne kunnet kode. Generelt det å kunne skape noe, det å se et problem og skape løsninger som kan hjelpe folk, legger han til.
Les også: Jógvan er dommer i European Customer Experience Awards: - Aner ikke hvordan de snublet over meg
Når Markus Svenberg skal koble av fra jobb liker han å være aktiv. Foto: Privat
- Oppsøk fagmiljøer
Til de som vil inn i samme bransje som Svenberg befinner seg i har han følgende tips:
- Det handler om å være på. Oppsøk fagmiljøer og mennesker som har kompetansen du tror er relevant for det du ønsker å få til. Møt opp på bransjetreff og arenaer hvor du møter likesinnede mennesker.
Han tror det er viktig å utforske ulike bransjer og fagfelt for å finne det som interesserer deg mest, og oppfordrer til å ta opp telefonen og ringe.
- Ingen tar opp telefonen for deg. Det er viktig å være uredd. Jeg har snakket med mange som sier at «jeg kan ikke det» og «jeg har ikke kompetansen», men den får du ikke hvis du ikke tør å gutse litt og hoppe uti det, sier han og legger til:
- Betror de deg tilliten, må du vise at du også har fortjent tilliten, fortsetter han.
Om sin egen fremtid er Svenberg hakket mindre konkret.
- Jeg har tatt med meg en ting fra barndommen som jeg lærte av mine foreldre: Å fokusere på å gjøre det bra der jeg er i dag, så vil muligheter komme. Jeg har ikke villet sette meg et helt klart mål. Du får spennende muligheter når du gjør det du liker og blir trodd på. Vi får se hva fremtiden bringer, sier han.
Les også: Sebastian Pandonis (22) har gjort lynkarriere: - Jeg tror ikke på det å være et talent
Kommentér