Navn: Jógvan Brimheim Gunnarsson

Alder: 29

Stilling: Head of Experience i Smoc.AI

Utdanning: Bachelor i internasjonal markedsføring fra Handelshøyskolen BI Bergen

Første jobb i bransjen: CMO & Head of Inbound Sales hos TicketCo

Min hobby: - Elsker å løpe og høre på enten musikk eller true crime-podcast, da det er den ultimate meditasjonen for min del. Utenom dette stortrives jeg like mye i sosiale settinger, som hjemme alene med noe Star Wars Lego. Den Legoen er for voksne altså, jeg lover.

I Kampanje sin faste spalte «Unge Talenter» tar vi for oss et talent under 30 år som på kort tid har oppnådd mye eller utmerket seg gjennom å vinne en pris eller sitte i en jury. Denne uken har vi tatt en prat med Jógvan Gunnarsson (29) som nylig var speaker på Ecommerce-festivalen, og er plukket ut til å være dommer i European Customer Experience Awards.

- Det er det jeg er mest stolt av akkurat nå, sier Gunnarsson om dommerjobben.

- Jeg aner ikke hvordan de snublet over meg, men plutselig tikket det inn en forespørsel på Linkedin. Jeg er stolt over at min tilnærming og mitt syn har blitt lagt merke til internasjonalt, legger han til.

Til daglig jobber Gunnarsson i startup-en Smoc.AI.

- Jeg var så heldig at jeg ble headhuntet. Da jeg ble kontaktet jobbet jeg som avdelingsleder for kundereise og inbound i markedsføringsbyrået Optimal Norge, sier han.

- Så snart rekrutterern sa taglinen til Smoc.AI, «Reward attention», ble jeg solgt. Jeg er så fan av konseptet å belønne folks tid når de ellers bombarderes av salg, fortsetter han og forteller at de har internasjonal trademark på taglinen.

Smoc.AI er en norsk software-løsning som lar merkevarer kommunisere med og belønne deres målgrupper, med kunder som Storytel, Norwegian, Homely og Peppes Pizza. Sett bort ifra gründeren var Gunnarsson den første som kom inn i selskapet, som ble etablert i 2019.

- Hva var det viktigste for deg med tanke på valg av arbeidsplass?

- For det første det nevnte konseptet. For det andre var det det å komme tilbake til startup-verdenen. I byrå hadde jeg glede av å jobbe med mange spennende bedrifter og merkevarer, men jeg var gira på å konsentrere meg om ett brand og å bygge det, svarer Gunnarsson og legger til:

- Det er et eller annet med tempoet i startups som jeg elsker. Det var den store faktoren.

- Skulle gjerne vært Batman
Når Kampanje snakker med Gunnarsson er han tilbake på kontoret. På spørsmål om hvordan hans drømmeuke med tanke på fordelingen kontor og hjemmekontor er, svarer han:

- Jeg er et sosialt vesen, det er ikke til å legge skjul på. Jeg er minstemann av seks helsøsken og er oppvokst med liv og røre.

- Får jeg sitte på kafékontor en eller to dager i uken for å få et sceneskifte så er det også veldig stas, legger han til.

Om begrepet «talent» sier Gunnarsson at han synes det er et stort ord.

- Jeg klarer ikke sette meg selv i den betegnelsen, men jeg håper de rundt meg får glede av det jeg gjør.

Det er mange definisjoner av et talent, men til syvende og sist handler det om hva en faktisk presterer, mener han.

- Jeg er oppdratt med tanken om at du skal gi mer fra deg enn du tar med hjem, og hvis det er definisjonen på et talent håper jeg at jeg blir oppfattet som det, sier denne ukens talent.

Han trekker frem at han kan alt for mye om Batman og Bang & Olufsen, hvor han selv har jobbet, som sine skjulte talenter. Når Kampanje spør om hvilke talenter han skulle ønske han hadde, svarer han:

- Jeg skulle gjerne vært Batman! Men uten all angsten, stakkars.

- Ellers skulle jeg gjerne vært mer handy. Det er ikke til å legge skjul på at jeg ikke er noen ekspert der, legger han til.

Stort forbilde:

Jógvan Brimheim Gunnarsson trekker frem faren, Jørgin Gunnarsson, som sitt store forbilde.

- Fullstendig kokko
Gunnarsson har røtter fra Færøyene, og trekker frem sin far som businessmann og formidler som et av sine største forbilder.

- Han var fullstendig kokko og da han var 19 år, på 1970-tallet, flyttet han alene til New York for å jobbe på den danske ambassaden, sier han og fortsetter:

- Alle rundt han sa at «du er helt spinn hakka gæren», men han har alltid vært typen som ser læring og muligheter han ikke kan gå glipp av. Jeg ser opp til den holdningen og den tilnærmingen.

Det er nettopp dette med «å våge» Gunnarsson trekker frem som tips til de som vil inn i bransjen.

- Det er noe med å faktisk skille seg litt ut. Riste litt i buret. Våge å ha en litt annen mening, sier han.

Han mener man må by på seg selv, og finne nye vinklinger, men med en viss ydmykhet

- Du skal ikke brase inn i et rom og være fullstendig cowboy, da har du ikke pondus. Det er bare pinlig. Men du skal våge å introdusere en ny tanke. Vi er flinke til å gjøre det samme som vi alltid har gjort, men da blir det jo ikke forandring, sier han.